在当今这个相互联系的世界里，企业不断寻求新的机遇和增长途径，全球劳动力的概念也变得越来越普遍。跨国扩展业务为挖掘多样化人才库和进入新市场带来了巨大潜力。然而，伴随着这些机遇而来的是企业必须应对的重大挑战，以确保运营效率、遵守国际劳工法并取得全面成功。
操作指南
传统的朝九晚五的办公室生活正在慢慢成为过去。相反，越来越多的人开始接受远程工作带来的自由和可能性。然而，管理远程团队并不仅仅是处理技术问题或解决冲突，它要复杂得多。本文将深入探讨有效管理全球远程团队的五项基本做法，确保他们在虚拟工作环境中也能获得满足和认同，充分发挥自己的价值。
人物专访
在当今商业领域，多元化和包容性不再只是陈词滥调，而是逐渐成为公司发展的重要指标。本篇文章向大家介绍Slasify的创始人Carlos，如何在公司创立时积极推动这些价值观，通过他所打造的企业文化，向社会传递这一理念。
操作指南
近年来，无论是在社会还是在组织环境中，多样性、公平性和包容性（DEI）都变得越来越重要。企业领导者正在拥抱这些原则，因为他们认识到，这些原则不仅符合道德准则，也是获取全球多样化人才的重要手段。人们一直在讨论已实施政策的有效性和真实性，却很少有人关注这些政策在远程工作环境中的适用性。
远程趋势
国际扩展的复杂性为全球化企业带来了一系列挑战。其中一个关键领域是人力管理，特别是在有效监督整个员工生命周期时。在本文中，我们将深入探讨国际雇主在员工生命周期中（从招聘到终止）面临的关键挑战。我们的目标是探讨人才管理和合规方面可能出现的问题，同时最大限度地发挥全球劳动力的多样化潜力。
人物专访
Slasify自2016年成立至今已进入第七个年头，从只有三至五人的小团队，发展成横跨全球近50名成员的企业， […]
人物专访
新加坡远程人才雇佣线上论坛【下集】 Slasify 第一场Webinar「启动海外事业第一步！「新加坡远程人才 […]
远程趋势
通过整合多元化的员工团队、在工作中实施公平以及实现融入公司文化来创建一个 DEI （Diversity 多样性, Equity 公平性, and Inclusion 包容性）友好的工作场所并非易事。 DEI 没有被广泛实施的主要原因之一是由于其成本相对较高。 本文将针对远程工作如何促进组织内部的多样性，包容性和公平性的提出几个关键点。
人资教室
工作行程跟上班地点弹性是大家熟知远距办公的益处，有些雇主视居家办公为一种福利，但别忘了，远端工作模式有它好的一面自然也有其缺点。像少了实体会面的媒介，可能使远距工作者与公司连结感降低，没有办公室茶水间或周五午茶小确幸，都有可能影响才对工作的积极度和满意度。今天，Slasify想和雇主们聊聊「远距团队的员工福利」为什么福利是必要的以及相关福利的介绍和建议。
操作指南
在过去的几年里，新市场的开拓为数字服务创造了许多新的工作需求，如编程、网站开发、数字设计、社交媒体、数据分析等，以及与长期存在的病毒环境相关的健康和业务运营成本。在疫情背景下，利用互联网和数字平台转换业务运营成为强制性的有效方法。
操作指南
无论是受全球性危机影响，或体认到远程工作模式为团队带来的效益和成功，如今采用远程或混合型办公的企业和团队是越来 […]
人物专访
自2020年疫情爆发，为防止病毒蔓延、扩大，几乎全球都一度被迫转换为居家办公模式。随后疫苗诞生、防疫意识提升，在各国政府和人民的努力下，二年后的今天，疫情正逐渐趋缓，有些国家拿下口罩、开放边境、员工回归办公室，生活仿佛正缓缓迈向至没有疫情前的样貌，但并非所有的事都会回到从前的样子。
人资教室
无论是因应趋势或受当地情势驱使，远距工作模式也逐渐走向成熟。即便是疫情仍存在的今天，有了EOR、PEO、全球薪资结算等人事外包服务，企业想迅速的扩展海外团队都不是什么难事。对拥有庞大预算及大规模市场的企业而言，考虑到拓展海外事业（团队），常见的方式是直接设置境外公司。反之，相同的做法对新创团队和中小型企业则是个挑战，毕竟能运用的资金和市场规模和大企业不同，在拓展海外团队时，他们必须多斟酌一番，这时候人事外包服务无非是CP值高的方案之一。市场上常见的人事外包服务如EOR（Employer Of Record）及PEO（Professional Employer Organization）都可也协助雇主简化繁复的人事作业流程。
影音频道
SparkLabs Taipei DemoDay 5 登场！ 想知道重量级创业家们如何从零打造 SaaS 服务 […]
本月精选
顺应防疫措施的推演，越来越多不同形式的工作模式出现，除了100%全「远距」之外，也演变出更多新型态的工作模式， […]
影音频道
COVID-19 疫情一直持续到现在，时至今日远程工作变成常态，居家办公、远距上班逐渐成为未来趋势，人资部门面 […]
影音频道
远程工作是现在进行式，但当未来疫情趋缓，负责领导团队的你，有没有想过，是要继续与「办公室」相依共存？还是将WFH视为永续经营的工作型态呢？省去通勤时间、办公大楼租金成本，进化为更能与国际人才接轨的企业。这些新创企业主，是怎么让管理者与员工做到「远距」却不「远心」的呢？
影音频道
2021/06/25 举办了 TTA CXO早餐会，讨论的议题为：远程工作新常态的挑战与契机 ，面对疫情尚未缓 […]