熟悉及遵守新加坡中央公積金（CPF）法規對於欲在新加坡進行合規聘僱的雇主至關重要，這確保了勞工退休儲蓄、醫療健保以及子女學費受到保障。透過本篇文章，Slasify整理出有關CPF繳納、費率和指南的重要資訊，並介紹新加坡可用的人力資源和薪資解決方案，簡化雇主合規繳納CPF的流程。
了解CPF繳款
在新加坡，CPF繳納對雇主和員工都是強制性的。這些繳款用於員工的退休、醫療保健和購屋需求。雇主有義務從員工的薪資中扣除CPF繳款，並另外繳納作為雇主的份額。了解CPF繳款的目的和重要性，以便準確履行要求，是非常重要的。
CPF繳款費率
CPF繳款費率根據員工的年齡和工資水平而異。目前，費率範圍從員工的月工資的17%到37%不等。及時了解最新的CPF繳款費率對雇主來說至關重要，以確保准確扣除和繳款。雇主必須了解適用於不同員工群體的具體費率，以履行他們的CPF繳納義務。
計算CPF繳款
為了準確計算CPF，雇主可以利用一些線上的CPF計算器。 CPF計算器考慮員工的年齡、工資和繳款費率等各種因素，以確定從工資中扣除的CPF金額和雇主繳納的金額。使用可靠的計算器簡化計算過程，有助於確保准確的繳納CPF。
雇主在CPF繳款中的角色
雇主在CPF繳款中扮演著重要的角色。他們負責從員工的工資中扣除員工的CPF繳款，並及時繳納雇主的份額。雇主必須將正確的CPF金額分配到其員工的相應CPF賬戶上。未能遵守CPF法規可能會導致處罰和法律後果。雇主必須了解自己的責任並勤勉履行，以避免出現任何違規問題。
人力資源和薪資單解決方案
使用人力資源和薪資單平台可以簡化雇主合規繳納CPF的流程。這些平台解決方案旨在自動化薪資計算、CPF扣款和繳款。在新加坡，人力資源平台通常包含薪資單模塊的CPF繳款計算器，確保CPF準確計算和簡化的報告。實施可靠的人力資源和薪資單平台可以提高CPF合規管理的效率和準確性。
使用人力資源和薪資單平台的好處
使用人力資源平台為雇主帶來多項好處，有效減少了人工錯誤、節省時間，並提高了工資和CPF合規管理的效率。這些平台解決方案可以自動生成CPF繳款報告、薪資單和其他必要的文件，使得遵守CPF法規更加簡單。雇主可以專注於核心業務運營，依靠強大的軟件準確處理與CPF相關的流程。
選擇合適的人力資源平台
在選擇新加坡的人力資源平台時，雇主應考慮自身的特定需求和要求。通過Slasify，您可以找到一個滿足您所有人事管理還薪資單需求的綜合解決方案。選擇一個可以提供CPF合規功能、與當地CPF系統集成以及強大的安全措施保護員工數據的服務非常重要。此外，還應考慮用戶友好性、用戶支持和價格等因素，以便做出明智的決策。找到與您組織需求相適應的人力資源平台，可以確保CPF合規流程的順暢進行和高效的工資管理。
遵守新加坡的CPF法規對雇主來說至關重要，以履行他們的法律義務並為員工提供財務保障。通過了解CPF繳款、利用CPF計算器和採用人力資源和工資單軟件，雇主可以簡化CPF合規流程，專注於核心業務運營。
延伸閱讀：
- 人資教室｜認識新加坡工作簽證：EP、SP、WP，哪一種適合您的人才？
- 人資教室｜ 成為新加坡雇主需要知道的事：認識新加坡公積金（CPF）及技能發展稅（SDL）
- 前進星國｜在新加坡部屬你的遠距團隊，好處是什麼？為什麼選擇新加坡？
Slasify 專為遠距工作而生，我們在全球超過150個國家提供薪資計算、社會保險繳納及稅務申報工作，讓企業主/人才與世界無縫接軌。我們具有服務世界百強企業的實務經驗，如您有相關需求，歡迎隨時與我們聯繫。
另外，如果你是「遠距工作者」（Remote worker），或是正在成為「遠距工作者」的路上，有任何想要進一步了解的地方，歡迎到 Slasify 網站上逛逛，有任何問題，不要猶豫！都歡迎直接預約諮詢，與我們聯繫唷！
