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【2025行事曆】台灣國定假日新增5天假、雙倍薪資與完整行事曆一次看
六月 11, 2025
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專欄觀點|疫情過後,跨國遠距工作白熱化?如何增進「職場生存力」的10種方法!
五月 22, 2025
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從理念到行動:全球遠距團隊 Slasify的ESG實踐之路
四月 28, 2025
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職涯規劃|解決問題3部曲:技能徽章累積,從助人開始
四月 28, 2025
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職涯規劃|為你的遠距團隊建立企業文化,成為使命和願景的實踐者!
五月 21, 2025
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職涯規劃|遠距怎麼拓展業務?商業開發(Business Development)的數位轉型
四月 28, 2025
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遠距生活|如何讓職涯、學業、語言進修事半功倍? Remote Work 讓你成為時間管理大師
四月 28, 2025
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未來工作|Web3.0世界 Pt.2:區塊鏈產業應用及企業全球人才招聘解決方案
五月 22, 2025
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專欄觀點|除了追求財務自由,你該重視的是工作自由!
五月 22, 2025
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職涯規劃|小心工作詐騙!遠距求職者、雇主該注意什麼?
五月 21, 2025
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未來工作|迎接Web 3.0,盤點企業人才需求!
四月 28, 2025
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專欄觀點|邊旅行邊工作不再是空想,全職遠端工程師如何安排數位遊牧計畫?
四月 28, 2025
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專欄觀點|淺談 Remote Work 怎麼找遠距工作的職缺
四月 28, 2025
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職涯規劃|老闆看不懂的訊息,都是員工的錯?活用《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》儲備遠距工作必備的文字力!
四月 28, 2025
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遠距生活|熱浪來襲!給遠距雇主的check-list,讓你的遠距團隊不受浪潮襲擊!
四月 28, 2025
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操作指南|遠距商業拓展怎麼做?LinkedIn 客戶開發3大技巧!個人頁面比我們想得還重要?!
五月 21, 2025
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遠距趨勢|邊工作邊旅遊?探索「#Workcation」模式,培養全球遠距團隊!
四月 28, 2025
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遠距生活|Work From Home 在家工作 保持專注的心法
四月 28, 2025
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人資小教室|全球遠距團隊必備!全球薪酬管顧服務商:支付海外薪資的最佳解決方案
四月 28, 2025
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人資教室|員工福祉和健康:職場健康不容忽視,企業HR們抓這8個趨勢
四月 28, 2025
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出海歐洲第一站:德國人才聘僱法規與落地實踐
四月 25, 2025
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人資教室|員工福祉和健康:亞洲國家的趨勢和行動
四月 25, 2025
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在遠距時代賦能女性:從數位遊牧到多元共融的職場革命
五月 22, 2025
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遠距趨勢|遠距工作促進DEI:給企業的5招實戰策略
四月 25, 2025
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全球薪資的未來:趨勢與展望
四月 25, 2025
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人資教室|深度解讀PEO與HRO:選擇最適合您的人力資源解決方案!
四月 25, 2025
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企業出海東南亞的優勢與挑戰:如何在該地取得成功?
四月 25, 2025
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人資教室|遠程工作和外包接案有什麼不同?
四月 22, 2025
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人資教室|新加坡合規實用指南 – 認識新加坡中央公積金CPF
五月 22, 2025
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前進星國|在新加坡部屬你的遠距團隊,好處是什麼?為什麼選擇新加坡?
四月 22, 2025
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Remote Work
人資教室|跨境遠程工作,那稅和保險怎麼辦?
四月 22, 2025
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Remote Work
專欄觀點|別讓疫情壞了人情 Virtual Networking Day 遠距工作也能認識新同事
四月 22, 2025
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職涯規劃|WFH 如何和同事相處的3個小技巧
四月 24, 2025
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遠距趨勢|後疫情時代 未來遠距工作樣貌
四月 24, 2025
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專欄觀點|遠距工作 解決歧見的溝通術
四月 22, 2025
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人資教室|因疫情延伸的遠距工作 加班費、疫苗假怎麼算?
四月 22, 2025
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遠距趨勢|後疫情時代的「大離職潮」來臨,雇主如何利用遠距工作模式提升企業優勢?
四月 24, 2025
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職涯規劃|跨國遠距團隊,如何創造屬於員工的關鍵時刻?分享Slasify的入職儀式
四月 22, 2025
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職涯規劃|啟動跨國遠距團隊、建立數位文化 – 遠端企業的線上入職儀式
五月 21, 2025
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遠距趨勢|給雇主的一封信 : 打造遠距團隊,企業如何在「大離職潮」中屹立不搖!
四月 24, 2025
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遠距生活|小心 Burn Out!如何避免遠距工作帶來的數位過勞?
五月 21, 2025
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遠距趨勢|2025 如何有效管理遠距團隊?
四月 22, 2025
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職涯規劃|員工福利影響人才工作積極度,遠距雇主怎麼做?遠距人福利盤點!
五月 22, 2025
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遠距趨勢|遠距工作如何協助企業打造多元、公平與包容(DEI)的工作環境
四月 22, 2025
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遠距趨勢|《遠距工作革命》讓你的遠距團隊無論在哪工作都高效又成功!
五月 21, 2025
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遠距趨勢|《遠距工作革命》成為出色的跨國遠距團隊領導人必須知道的事!
五月 22, 2025
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未來工作|不只是在歐美國家!亞洲也掀起「週休三日」風潮!
四月 22, 2025
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越南商機指南:2025年出海越南的機會在哪裡?
四月 22, 2025
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線上論壇|Giftpack AI & Slasify 疫情下人資界的數位新觀點與轉型方案
四月 22, 2025
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人資教室|菲律賓人才合法聘僱:認識菲律賓雇主繳納和社會保障系統
四月 22, 2025
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人資教室|聊聊薪資背後的企業用人成本
四月 22, 2025
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人資教室|「承攬」和「僱傭」的差別?看看新加坡怎麼區分
四月 21, 2025
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遠距趨勢|寰宇新聞 看見新東協 Slasify CEO 和領域專家,帶你看東協經濟表現及企業如何迎接缺工挑戰!
五月 21, 2025
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人資小教室|開發臺灣事業 不可忽略三大要件 勞工保險、健保、退休基金
四月 21, 2025
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人資小教室|會計師事務所 V.S名義雇主
四月 21, 2025
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人資小教室|國際商業拓展 跨國設立實體公司 V.S 名義雇主?
五月 21, 2025
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人資教室|淺談跨國遠程工作下的EoR勞務模式(台灣版)
四月 21, 2025
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人資教室|遠程為外國僱主服務,為什麼不能直接和我簽約付錢給我就好?
四月 21, 2025
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Slasify 宣示再次加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
四月 17, 2025
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人資教室|名義雇主EoR vs 獵頭該選哪個?企業拓展海外市場就靠EoR!
五月 23, 2025
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人資教室|接了一個國外的遠端工作,跨國匯款的錢怎麼收啊?
五月 13, 2025
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專欄觀點|遠距工作世代,何謂Slash?斜槓:作為一種追求多元化人生與工作模式
五月 6, 2025
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人資小教室|成立工作室為跨國遠距工作的雇主開發票?要繳稅嗎?
五月 6, 2025
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雇主指南|EOR v.s PEO:名義雇主或專業雇主組織,認識最適合您的人事外包服務
四月 18, 2025
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人資教室| 成為新加坡雇主需要知道的事:認識新加坡公積金(CPF)及技能發展稅(SDL)
五月 22, 2025
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人資教室|遠距工作政策:台灣雇主需要知道的相關勞動法令!
五月 6, 2025
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人資教室|香港僱主必須要認識的強積金(MPF)您了解多少?
五月 13, 2025
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人資教室|合法聘僱印尼人才:認識印尼雇主繳納和醫療保險
四月 21, 2025
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人資教室|合法聘僱越南人才:認識越南雇主繳納和保險制度
四月 22, 2025
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人資教室|雇泰國人才合法聘僱:認識雇主繳納和社會福利
五月 21, 2025
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Slasify 品牌焕新,持續引領全球人力資源未來
四月 21, 2025
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人資教室|認識新加坡工作簽證:EP、SP、WP,哪一種適合您的人才?
五月 16, 2025
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Slasify:品牌煥新,承諾如一
四月 21, 2025
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