Author: Aza Iza

グローバルリモートチームはこの課題に取り組むために、信頼できるグローバル給与管理コンサルティングサービスプロバイダーが必要である。従来の給与ホスティング、給与アウトソーシングと基本的に同じであるが、シナリオはグローバルにひろげる。このサービスによって、企業は現地通貨でチームメンバーに給与を正確かつ効率的に決済できるし、現地の税法や雇用法規を守ることも確保できる。必要に応じて、現地の給与関連情報も獲得できる。