Author: Charlotte Chen

十分な予算と大きな市場規模をもつ企業は海外事業（チーム）を展開する場合、直接海外に拠点を設置するのが一般的である。一方、スタートアップ企業や中小企業にとって資金や市場規模が大企業に及ばないから、慎重に検討しなければならない。この場合は人事アウトソーシングサービスを利用することはコストパフォーマンスの高い解決策の一つとなる。よく知られている人事アウトソーシングサービスであるEOR（Employer Of Record）やPEO（Professional Employer Organization）は複雑な人事業務プロセスを簡素化するに役立つ。