远距工作者透过弹性灵活的工时，把通勤的时间换成创作时间！找回时间的自主权，更能有效分配每分每秒，让自己的斜杠人生大大增值！无论书写是为了愉悦身心，成为自媒体转换商机帮自己加薪，或是从写作来实现心灵、精神上的自由，无论你的目的为何，斜杠人生，都是为了让我们的生活，变得更有目标、更有意义，且发挥个人价值，培养更多竞争力，让自己脱颖而出。
本月精选
经历超过一年多的疫情攻防战，也催生了各行各业也转舵朝向「远距工作模式」发展。现今，全球劳动模式已经改变，随着疫苗的普及率提高、人们的自由度逐渐恢复，但「远距工作」模式不会随着传染病的消弭而退去，反而有越来越多不同形式的工作模式出现，像是除了100%全「远距」之外，更多新型态的工作模式也被许多企业所采用。面对工作场域的「去中心化」，也考验着企业必须找到要找到新方法衡量生产力以及员工培训，需要与员工们进行更深入的远距沟通。此外，若员工想在数位化的世界不被淘汰，还需自我成长学习，从设备到管理，建立专业的线上业务能力，保持更顽强的「职场生存力」！
人资教室
当企业渐渐成熟，业务想扩张到全球时，然而，在考虑进行国际拓展时，许多企业或许仍认为实现这一目标的唯一方法是在国外设立自己的实体公司。无论一家公司是想发展到其他国家，设立实体可能非常耗时及复杂，这时可以考虑替代方案名义雇主 (EOR)。名义雇主不一定是在进入该新市场的最佳选择，但该公司应会评估前期成本、进入市场的难易程度以及当地法律和财务等等。也需要了解税收、合规性和薪资规定，任何一项可能都会消耗内部的时间成本资源。