行业资讯

出海东南亚:中国企业的新机遇

对于希望拓展人才库和市场覆盖范围的企业而言,东南亚是一个绝佳选择。其经济增长、熟练的劳动力、成本优势和战略位置,使其成为业务增长的首选地区。通过Slasify提供的全面人力资源解决方案,包括名义雇主EOR服务、全球薪资管理和全球承包商支持,企业在东南亚的扩张过程变得更加简单顺畅。与Slasify合作,您可以自信地应对国际扩张的复杂性,将精力专注于业务发展。

Slasify-员工福祉和健康:亚洲国家的趋势和行动
人资教室

员工福祉和健康:亚洲国家的趋势和行动

以人为本的人力资源核心在于根据员工的多样化需求和期望量身定制员工福利的设计。全面的健康和保健计划、支持灵活工作安排以实现工作与生活平衡、透明沟通以提高福利的透明度和建立信任、以及定期审查和调整以保持敏捷性,这些都是以人为本的关键要素。通过这些举措,组织能够与新兴的劳动力趋势和行业基准保持一致,实现持续成功。

本月精选

行业资讯|2024全球人力资源法规更新 – 英国、法国、西班牙

在全球化的背景下,企业面对着跨境雇佣、海外合规用工、海外人力资源管理等等复杂的挑战,理解并遵守各地就业和人力资源法规至关重要。随着监管政策的快速更新,跨国企业需保持合规警惕,以确保履行法律义务并灵活调整策略以适应就业形势的变化。

人物专访

全球薪资新手指南

全球薪资就是管理和分配不同国家的员工工资。当公司在全球扩展业务时,会遇到各种不同的劳动法、税收法规,甚至货币偏好。在任何组织中,管理薪资都是一项复杂的任务,但当涉及到全球薪资时,复杂性就会成倍增加。在这份全球薪资管理新手指南中,我们将探讨与支付不同国家员工薪资相关的关键和挑战。

本月精选

企业出海东南亚的优势与挑战:如何在该地取得成功?

在大市场的诱惑下,东南亚成为一个充满活力、潜力巨大的地区,尤其是新加坡、马来西亚、泰国和菲律宾等国家。有趣的是,跨区域扩张也很普遍,马来西亚、印度尼西亚和越南受到新加坡中小企业的青睐。本文将深入探讨为什么东南亚是企业的不二之选,揭示其优势以及向该地区扩张所面临的潜在问题。

Slasify DEI
操作指南

远程工作促 DEI:5 招实战策略

近年来,无论是在社会还是在组织环境中,多样性、公平性和包容性(DEI)都变得越来越重要。企业领导者正在拥抱这些原则,因为他们认识到,这些原则不仅符合道德准则,也是获取全球多样化人才的重要手段。人们一直在讨论已实施政策的有效性和真实性,却很少有人关注这些政策在远程工作环境中的适用性。 

Slasify - 企业全球化的文化风险:识别与应对策略
人物专访

企业全球化的文化风险:识别与应对策略

通过Slasify名义雇主EOR服务可以显著降低企业在扩张过程中面临的文化风险。Slasify作为名义雇主,具有深入了解当地法律、文化和商业习惯的优势,可以为企业提供准确的法律咨询和指导。此外,Slasify负责处理与当地员工相关的所有事务,包括雇佣、工资支付、福利管理等,使企业能够专注于核心业务。同时,Slasify还可以提供跨文化培训和教育服务,帮助企业员工更好地适应和理解当地文化,减少因文化差异而引起的摩擦和误解。

人资教室

出海经营:解析企业应对海外人事风险之道

Slasify近期在2024年人力资源云上嘉年华活动上,为企业就出海人力资源问题做了精彩的分享,旨在为2024年的组织发展计划提供实质性的建议,使企业更好地应对出海人事挑战,灵活制定解决方案。Slasify CEO Carlos详细分享了出海过程中的五大挑战以及应对方法,包含:行政事务、合法合规、薪酬支付、语言沟通、文化差异

人资教室

管理全球员工面临的最大挑战?来看 Slasify 如何为您提供帮助!

在当今这个相互联系的世界里,企业不断寻求新的机遇和增长途径,全球劳动力的概念也变得越来越普遍。跨国扩展业务为挖掘多样化人才库和进入新市场带来了巨大潜力。然而,伴随着这些机遇而来的是企业必须应对的重大挑战,以确保运营效率、遵守国际劳工法并取得全面成功。

人资教室

了解全球薪资与名义雇主服务的区别

在当今这个相互联系日益紧密的世界里,许多企业都在积极拓展跨国业务,以开拓尚未开发的市场并获得多样化的人才。然而,管理全球劳动力带来了错综复杂的挑战,尤其是在工资管理和遵守当地劳动法方面。为了应对这些复杂问题,许多公司求助于两种广泛使用的服务:全球薪资管理和名义雇主(EOR)服务。

操作指南

如何有效实践远程团队管理?

传统的朝九晚五的办公室生活正在慢慢成为过去。相反,越来越多的人开始接受远程工作带来的自由和可能性。然而,管理远程团队并不仅仅是处理技术问题或解决冲突,它要复杂得多。本文将深入探讨有效管理全球远程团队的五项基本做法,确保他们在虚拟工作环境中也能获得满足和认同,充分发挥自己的价值。

人物专访

探索 Slasify 的软件工程外包优势

在快节奏的数字时代,全球企业都将软件工程外包作为推动创新、提高运营效率和促进可持续增长的战略解决方案。作为行业领导者,Slasify 通过卓越的外包服务脱颖而出,旨在满足企业不断发展的需求。凭借对当今企业所面临的挑战和机遇的深刻理解,Slasify 可提供专业知识、高性价比的解决方案以及全球人才库。我们的高技能软件工程师团队致力于提供最先进的解决方案,以满足每个客户的独特需求。