人物专访

人物专访|读者太太在英国:善用领导力,经营跨国远程团队和婚姻

在英国居住长达十一年的读者太太,是土生土长的台湾人,她不仅在台湾和英国有丰富的职场经验,去到英国前,曾于上海攻读新闻系研究所的她,也利用读书期间在当地时尚杂志实习。研究所毕业回到台湾后,便投身媒体产业,担任记者。五年后,萌生身了转行进入行销或公关产业的念头,考虑未来有服务国际客户的可能,她决定去英语系国家进修英语,在英国担任志工一年,成功转职到公关产业。只是没想到,担任志工期间结识了读者先生(Mr.Reader),两人在交往两年后结了婚,于是她辞掉了台湾的工作,决定搬到英国定居。

人物专访

人物专访|英国 Joy Mandarin Academy 执行长 黄凡瑜 用远距工作 抢滩零碎时间 线上教学 开拓教育新领地

居家办公的远距工作者、线上教学者,无论在封城、防疫、初次尝试线上课程,一开始一定会不习惯,大家也都在一起学习与适应、进步。疫情期间,弥补了过去奔走于事业繁忙而忽略的亲子时光,正面来看,目前也是一个很好增加亲子互动、享受天伦之乐的时刻,有更多时间与自己对话、倾听伴侣、孩子的声音,透过妥善的准备、安排,也会有很好的收获。

人物专访

人物专访|德国 Dr. Bai Consulting 商业顾问事务所 创办人白承桦 远距工作让生活与职涯 变成一种有机循环

跨国远距工作,已打破了国家地理上的藩篱,深度了解跨文化、跨语言的商务环境,是现今已被重视的软技能之一。全球疫情状态仍相当严峻、尚未趋缓状况来看,我们认为以线上、远距为基础的商务交流,会是一个发展中的趋势。

人物专访

人物专访|台湾艾朵国际执行长 Elva Lee 视运动为挚爱 用远距工作重新启发自我

关于远距工作、数位学习,对于本来是全职妈妈的女性来说,也是一个很好的尝试,在离开职场一段时间,总是会害怕人群、自我否定,不需要直接面对面、回应时间的延迟、透过在电脑后面慢慢找回自信等,无论最后是否回到职场、人群,都是一个渐进式、缓和的适应过程。因为疫情的关系,许多工作都被重新被定义过,透过远距工作的方式,可以开发更多自我学习、同时回馈社会的专业,人生的路反而走得更广。

人物专访

人物专访|从自媒体到行销客工作室品牌总监 Zoe 一人公司的创业心法与书单

Zoe目前担任品牌总监的要角,专长是文案撰写、社群行销,打造专属个人风格的品牌形象。一路走来,因为同时要兼顾学业、事业,目前又快成为新手妈妈的Zoe,也经常透过远距工作的方式,让工作、家庭时间调配更弹性、灵活,就算是碎片的时间也能妥善备运用!

人物专访

人物专访|荷兰 Qardio 资深项目经理 Sandy Tu 艺术管理转行医疗科技 海外远距工作实践

荷兰也鼓励远距办公,Sandy与我们分享相关经验:心态上,首先要定义与表达自己工作态度,开诚布公的说明自己喜欢怎么样的「沟通」以及「被沟通」,开始执行任务前的协调也很重要。技巧上,通过不同的沟通工具来区分事件的轻重缓急,这样也能协助进入正确、有效率的沟通情境。

人物专访

职人专栏|不只Co-working 一起Co-cooking 朝井家 给在家工作者的食谱提案

目前世界各地,因应疫情的变化,也越来越多人选择用远距工作的方式,Co-working共享办公室也成为数位游牧的新据点之一,也有不少外商企业组织实施Work from home,成为许多国际企业平衡在家办公与通勤办公之间的折衷模式,吸引不少很多人工程师、设计师、自媒体、自由接案者等专业人士进驻,一方面除了解决独立工作者、青创族群在草创初期缺乏协作空间的缺憾,加速开发与上轨道的效率。

人物专访

人物专访|花旗银行数据分析师——王荣翰:远距最重要的软技能,具备「同理心」的沟通技巧

少了实体分行的人力建置,花旗银行很早就开始实行体制内的「远距工作」(Telecommuting、Remote),王荣翰也提到,在新冠疫情全球爆发之前,花旗银行已经实行一周两到三天「在家工作」(Telecommute、Telework、Work From Home、WFH)的工作模式,和不同国家的同事、主管视讯开会,已经成为家常便饭。花旗银行组织内部的远距工作模式,仍保留「朝九晚五」固定工作时间,配合不同时区的员工,调整部分的开会时间。