人资教室

人资教室| 成为新加坡雇主需要知道的事:认识新加坡公积金(CPF)及技能发展税(SDL)

新加坡拥有多元的优秀人才,加上政府耕耘多年的双语政策,是支持大型企业拓展亚洲事业的首选。因此,企业纷纷在新加坡设立子公司,甚至选择新加坡作为事业总部。本文Slasify将和雇主们一起认识新加坡公积金(CPF)和技能发展税(SDL),为准备前进新加坡市场的您做准备。

操作指南

职涯规划|小心工作诈骗!远距求职者、雇主该注意什么?

有意雇用远距人才的雇主,普遍是有国际人才或不同地域的人才需求,因此征才多半仰赖网路求职平台、社群媒体上刊登等。然而,许多不法公司或诈骗集团,也利用相同的媒介散布假职缺,意图诈取财物或引诱他人从事非法工作。这样的现象大大危及了远距人才和雇主间的信任,使得雇主招募远距人才时变得更加困难,人才申请远距工作的意愿也随之降低。

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远程生活|热浪来袭!给远距雇主的check-list,让你的远距团队不受浪潮袭击!

热浪来袭!今夏欧洲地区温度节节攀升,热浪笼罩几乎整个欧洲,从法国、西班牙、葡萄牙、英国甚至延伸到美国皆受热浪冲击,亚洲地区也迎来了「类热浪」,开始了长达数日的高温。劳工安全是雇主需承担的责任,同样地,远距雇主也应注意团队是否有合宜的办公场所,不只安全考量,高温也会导致工作效率下降。

本月精选

职涯规划|启动跨国远程团队、建立数位文化 —— 远端企业的线上入职仪式

每个新入职员工的第一天,想必和企业主一样期待即将展开的新旅程。在实体办公室,往往有机会实地参观办公环境、带新进员工走访各部门、向团队的伙伴一一介绍认识,但在远距团队入职仪式并非如此。新进员工,甚至整个团队可能都分别在不同国家、时区。

人物专访

人物专访|读者太太在英国:善用领导力,经营跨国远程团队和婚姻

在英国居住长达十一年的读者太太,是土生土长的台湾人,她不仅在台湾和英国有丰富的职场经验,去到英国前,曾于上海攻读新闻系研究所的她,也利用读书期间在当地时尚杂志实习。研究所毕业回到台湾后,便投身媒体产业,担任记者。五年后,萌生身了转行进入行销或公关产业的念头,考虑未来有服务国际客户的可能,她决定去英语系国家进修英语,在英国担任志工一年,成功转职到公关产业。只是没想到,担任志工期间结识了读者先生(Mr.Reader),两人在交往两年后结了婚,于是她辞掉了台湾的工作,决定搬到英国定居。

本月精选

远程趋势|Web3.0世界Pt.1:2022年区块链应用 破除国界 为企业加速拓展全球业务!

到2022年的今天,想必大家对加密货币、NFT、元宇宙等名词都不陌生吧?我们未必清楚认识这些数位科技的全貌,但你必须知道虚拟货币、NFT、元宇宙其实都是区块链应用的延伸。 根据美国劳工局的资料显示,年前的大离职潮就有超过410万人离职,以贸易、运输、餐饮及饭店业者损失最为惨重,但与此同时,人力资源网站Indeed表示,和区块链相关的职缺,自2020年9月至2021年底却有118%的逆势成长!其中就有至少36%的工作是踩全远端工作,本篇文章 Slasify将带你一起探究区块链是什么?区块链又会带给就业市场什么影响及企业该如何应用?

影音频道

线上论坛|HBR 哈佛商业评论 & Slasify 远距救急?还是长久经营之计?

远程工作是现在进行式,但当未来疫情趋缓,负责领导团队的你,有没有想过,是要继续与「办公室」相依共存?还是将WFH视为永续经营的工作型态呢?省去通勤时间、办公大楼租金成本,进化为更能与国际人才接轨的企业。这些新创企业主,是怎么让管理者与员工做到「远距」却不「远心」的呢?

本月精选

职涯规划|老板看不懂的讯息,都是员工的错?活用《麦肯锡写作技术与逻辑思考》储备远程工作必备的书面表达能力!

在社群软体的时代,更何况远端工作者无法即时接电话时,文字表达能力越来越重要。还有职场上如何表达让主管直接抓到重点,让主管听到他想听的话,而不是自顾自地表达我们想表达的。文字表达也是种学问,要怎么表示让人听得懂,以及运用文字的力量影响对方进而达到我们想达到的目标。

本月精选

远程趋势|当数字化转型浪潮推到门口,我们该如何对应?

面对封城、锁国,带动数字化科技更深入日常,包括远程、资安、行动,都成为企业焦点。面对这场数字化浪潮,在2021年,职场工作者会有哪些工作形态变化?又会有哪些新能力需求?当远程上班、工作场域变得弹性、甚至模糊时,怎么重新定义工作时数、劳雇关系?是不是能在这些转变中,找出企业的新机会?

影音频道

线上论坛| Rainmaking Innovation Taiwan 兼顾远距办公与服务品质-新型管理工具的成长案例 与 Slasify 执行长 Carlos Wang 对谈

随着疫情升温,居家办公或异地工作成为世界新常态,感谢 Rainmaking Innovation Taiwan 趋势论坛的邀请,一起探讨在远距工作日渐普及的过程中,企业面临前所未有的数位化需求,如何透过新科技的协助,使企业增加营运效率?本次主题为:兼顾远距办公与服务品质-新型管理工具的成长案例,可以线上收看、收听论坛活动回顾,对于远距工作、趋势有兴趣的朋友们,别错过这场线上沙龙唷!

本月精选

职涯规划|远距工作,让内向人也能做业务? 《业务之神的安静成交术》8个观念与技巧

受到疫情的影响,世界各国转变为居家办公之后,不少公司也改为线上的商业开发,远距性质的商业开发(Business Development),给予内向型人格的人,多了一些缓冲时间、空间,善用个人特色,也能发挥自身价值与工作效能。 《业务之神的安静成交术》这本书,也说明如何用让内向人感到自在、自信的方式来成交客户,接下来就来分享本书教会我们的8个步骤。

远程生活

远程生活|疫情之后,你期待去哪里边旅行边工作? Airbnb 数字游民赞助计划

无论你对于远距工作是刚上手的初心者,或是骨灰级的数位游牧一族,想在海滩上参加视讯会议、与家人一同踏上壮阔的公路之旅,还是到最爱的城市学习新语言,都别错过这个好机会。 Airbnb 邀请全球的远距工作者、数位游牧一族,透过分享个人经历,一同塑造旅游及生活型态的未来。 Airbnb 会提供计画期间的住宿,以及交通费用补贴。

职涯规划

职涯规划|远距怎么拓展业务?商业开发(Business Development)的数位转型

在不同产业的脉络中,商业开发人员(Business Development)可能会是不同角色的扮演,包含业务人员、产品经理、总经理特助等不同责任担当。对于 Remote BD 的情境,「跟进力」这项软技能就格外重要了!但在商业情境,若缺乏「软硬兼施」的跟进能力和判断能力,很有可能就错失良机。 Slasify 长年耕耘于远距工作场域,致力于改善企业的全球人力部署流程,在与企业主、远距工作者互动中,我们也发现优秀的商业开发(Business Development)都善用了这几点方法。