遠距工作者透過彈性靈活的工時，把通勤的時間換成創作時間！找回時間的自主權，更能有效分配每分每秒，讓自己的斜槓人生大大增值！無論書寫是為了愉悅身心，成為自媒體轉換商機幫自己加薪，或是從寫作來實現心靈、精神上的自由，無論你的目的為何，斜槓人生，都是為了讓我們的生活，變得更有目標、更有意義，且發揮個人價值，培養更多競爭力，讓自己脫穎而出。
本月精選
經歷超過一年多的疫情攻防戰，也催生了各行各業也轉舵朝向「遠距工作模式」發展。現今，全球勞動模式已經改變，隨著疫苗的普及率提高、人們的自由度逐漸恢復，但「遠距工作」模式不會隨著傳染病的消弭而退去，反而有越來越多不同形式的工作模式出現，像是除了100%全「遠距」之外，更多新型態的工作模式也被許多企業所採用。面對工作場域的「去中心化」，也考驗著企業必須找到一個新方法來衡量生產力，同時也包含了員工培訓，以及如何與員工進行更深入的遠距溝通。此外，若員工想在數位化的世界不被淘汰，還需要透過自我成長的學習，從基礎設備、協作軟體到專案管理等，隨時保持更頑強的「職場生存力」！
人資教室
當企業漸漸成熟，業務想擴張到全球時，然而，在考慮進行國際拓展時，許多企業或許仍認為實現這一目標的唯一方法是在國外設立自己的實體公司。無論一家公司是想發展到其他國家，設立實體可能非常耗時及複雜，這時可以考慮替代方案名義雇主 (EOR)。名義雇主不一定是在進入該新市場的最佳選擇，但該公司應會評估前期成本、進入市場的難易程度以及當地法律和財務等等。也需要了解稅收、合規性和薪資規定，任何一項可能都會消耗內部的時間成本資源。為了使各位決定設立實體公司or名義雇主：哪一種最適合你們公司？Slasify 編輯部做了分析，提供兩者間的比較給大家參考，進而選擇適合自己的商務拓展模式。