打破疆界，连结全球：Slasify八周年庆

从一支小小的创业团队，发展成为遍布全球的团队

上周，Slasify 庆祝了八岁生日。八年前，我们只是一个由四五人组成的小团队，怀抱着梦想和热情。如今，我们已经发展成为一支拥有超过50名成员、遍布13个国家的国际化团队。Slasify 至今已为数百家企业提供一站式的人力资源服务，客户覆盖财富500强、那斯达克上市公司、中小型企业及新创团队，涉及多个行业。我们成功帮助客户在全球不同国家上岗数千名员工。

自2016年创立以来，Slasify致力于帮助企业在全球范围内合法合规地聘用人才，消除国界对业务拓展的障碍。我们不断创新，致力于帮助客户应对全球就业市场的快速变化。不论企业规模大小或所在行业。我们希望成为客户在全球业务拓展过程中突破疆界和国界限制的人力资源伙伴。

在我们八周年之际，我们愿意分享Slasify的创业故事，以及是什么推动了我们成为全球劳务模式的先锋。

故事的起源：Slasify创始人Carlos Wang的创业旅程

Slasify的创始人兼CEO王祥宇（Carlos Wang）在IT行业拥有丰富的经验，曾从PPolis Inc.的系统开发人员成长为IBM的IT架构师，期间不断积累专业知识和领导能力。这些经历都为他日后投身创业奠定了坚实基础。

2016年，Carlos与创始团队在厦门结束了上一个创业项目后，决定前往新加坡进行一次员工旅游。在这趟旅程中，他们深切体验了新加坡多元文化的融合及其独特魅力。正是在这个过程中，Slasify的商业模式得以孕育——提供全球化的人才管理和薪资解决方案。这段经历不仅激发了Carlos对全球业务拓展的激情，也为Slasify的使命奠定了坚实基础，即帮助企业在全球范围内合法合规地管理人才，实现无国界的业务增长。

在Carlos的早期工作经历中，他意识到劳动形式应该更加多样化，不应受限于特定的时间或地点。他开始尝试改变自己的工作方式和时间安排，探索一天中生产力最高的时段，打破传统固化的朝九晚五思维。这种灵活的工作模式启发了日后创建Slasify的服务方向，致力于帮助企业聘用全球的远程人才，并逐步推广远程工作的概念。作为一个全程远程工作的团队，Slasify团队深刻体验到远程工作的需求和挑战，因此能够为客户提供最优解决方案。

这些经历不仅形成了Slasify的核心理念，即支持全球化人才管理和远程工作，也展示了Carlos在劳动形式变革方面的先锋精神和领导力。

Slasify 的使命与愿景

Slasify的创始人Carlos Wang一直以来都怀抱着创业精神，并且对改变传统劳动模式充满热情。这种精神和他的经历成为了Slasify的核心驱动力，也贯穿于公司的理念中。我们坚信，推动人才的永续发展是企业成功的关键，并将多样性、公平性与包容性（DEI）视为不可或缺的核心价值。作为一家积极推广DEI的公司，Slasify相信全球人才管理是实现这些价值的重要途径之一。

愿景

我们的愿景是通过创新技术和卓越服务来革新人才管理，帮助企业建立真正无边界且可持续的人才网络。我们坚定致力于确保每个人都能获得平等的机会，赋能企业积极拥抱和融合来自全球的优秀人才。

使命

我们的使命是成为「无边界人才」管理解决方案的行业领导者，打造「以人为本」、促进「人才永续」的生态系统，实践「劳资双赢、有机共生」的多元、平等、包容的职场文化。

为何选择 Slasify？

Slasify的服务范围覆盖全球150+国家，支持130+种货币支付薪水，包括虚拟货币。我们的全球薪资管理解决方案高效且符合法规，通过全球承包商、名义雇主（EOR）和全球薪资服务（Payroll），为企业管理远程人才提供无忧体验：

1、我们的一站式管理平台涵盖了员工入职、薪酬考勤、健康与社会福利以及员工培训管理等全方位的SaaS解决方案，旨在简化企业的人力资源管理流程，提升管理效率。

2、通过创建一个无边界的工作环境，我们帮助企业发现并连接来自世界各地的优秀人才，使他们能够探索更多的全球就业机会，从而促进全球合作和创新。

3、我们提供多语言、多货币、跨时区的支持，帮助企业有效管理全球人才，解决跨国业务的挑战。

4、支持灵活用工，我们提供技术解决方案，支持远程工作和混合工作模式，确保企业和人才能够在任何地方都能高效协作。

5、Slasify积极推广多元、包容、协作的企业文化和社会责任，希望每位人才都能充分发挥潜力，促进多元观点的交流和创新。

6、我们还提供专业的人力资源战略咨询服务，帮助企业应对跨国市场的变化与挑战，实现长期稳定的发展。

引领未来劳动力形态：数字游民、远程团队的优势

Slasify早早就洞察到劳动力形态的变革，并意识到远程团队的优势。通过全球的人才网络，我们为企业提供了寻找最合适人选的最佳机会。远程团队不仅能降低业务运营成本和实体办公地点的开支，还能通过迅速发展的技术解决方案，确保远程员工在任何地方都能高效工作。此外，雇主能够利用我们的服务在全球范围内管理薪资、合规和人力资源。

管理国际团队带来的挑战包括薪资支付、税务、签证申请、合规和福利管理等，这些问题在不同国家的法律、经济和技术要求下各有不同。Slasify通过我们的合作伙伴网络提供本地化支持，帮助企业高效解决这些挑战，确保员工满意并能够有效地工作。