在快节奏和激烈的全球化商业竞争中，不仅仅是企业，员工也承受着前所未有的压力，尤其是在经历过疫情之后，员工不仅需 […]
行业资讯
Slasify入榜人力资源服务100强品牌，覆盖出海人力资源服务、薪酬外包、灵活用工、人力资源管理咨询、人事代理等品类
人资教室
东南亚地区以其丰富多彩的文化和传统而闻名，不同国家每年都会庆祝各种与当地多元文化相关的公共假期。理解这些节假日安排不仅是法律要求，也是雇主尊重团队内文化多样性的表现。
人资教室
第一季度即将收官，象征着阶段性调整的来临，也标志着战略规划和执行备受关注。对于计划出海亚洲市场的企业，本文提供最新的亚洲雇佣和亚洲人力资源信息和宝贵资源，助您顺利拓展全球业务。
本月精选
在全球化的背景下，企业面对着跨境雇佣、海外合规用工、海外人力资源管理等等复杂的挑战，理解并遵守各地就业和人力资源法规至关重要。随着监管政策的快速更新，跨国企业需保持合规警惕，以确保履行法律义务并灵活调整策略以适应就业形势的变化。
远程生活
Slasify是DEI和远程文化的倡导者，我们鼓励所有人都能成为推动多元共融和平等的力量。通过共同努力，我们可以创造一个让每个人都能发挥最大潜力的工作环境，这将是对未来职场最美好的预期和承诺。
人资教室
Slasify近期在2024年人力资源云上嘉年华活动上，为企业就出海人力资源问题做了精彩的分享，旨在为2024年的组织发展计划提供实质性的建议，使企业更好地应对出海人事挑战，灵活制定解决方案。Slasify CEO Carlos详细分享了出海过程中的五大挑战以及应对方法，包含：行政事务、合法合规、薪酬支付、语言沟通、文化差异
人资教室
即刻了解2024年亚太地区人力资源法规的最新动态！从澳大利亚的退休金保障增加，到台湾税收的调整…我们为您提供实时的人力资源法规更新。深入了解这些变化如何影响企业的出海策略，以及雇主可以采取哪些措施来确保合规性，并构建一个高质量的雇员环境。紧跟潮流，保持领先！
行业资讯
Slasify携手连连支付，响应新加坡金融管理局（MAS）限制令：自2024年1月1日起，本地所有跨境汇款公司暂停部分服务三个月，不得通过海外第三方代理汇款到中国，而只能通过银行或银联卡等卡网渠道为客户办理汇款。
人资教室
在当今这个相互联系的世界里，企业不断寻求新的机遇和增长途径，全球劳动力的概念也变得越来越普遍。跨国扩展业务为挖掘多样化人才库和进入新市场带来了巨大潜力。然而，伴随着这些机遇而来的是企业必须应对的重大挑战，以确保运营效率、遵守国际劳工法并取得全面成功。
本月精选
未来工作与全球薪资的发展息息相关，薪资是现代企业运营的一个重要方面，直接影响着员工的财务状况和组织效率。在这个技术飞速发展、工作环境充满活力的时代，企业逐渐认识到复杂的内部薪资系统的局限性，越来越多地转向与专业薪资供应商建立战略合作伙伴关系。
人资教室
在当今这个相互联系日益紧密的世界里，许多企业都在积极拓展跨国业务，以开拓尚未开发的市场并获得多样化的人才。然而，管理全球劳动力带来了错综复杂的挑战，尤其是在工资管理和遵守当地劳动法方面。为了应对这些复杂问题，许多公司求助于两种广泛使用的服务：全球薪资管理和名义雇主（EOR）服务。