人物专访｜台湾艾朵国际执行长 Elva Lee 视运动为挚爱 用远距工作重新启发自我

提起和李思妍（Elva）的缘分，我们是在2017年铁人三项一群朋友的聚会上认识的，对于Elva的初次印象，是一个不仅热爱运动、推广运动的女生，温柔却坚毅的眼神也特别令人印象深刻。

就读台湾体育大学运动管理学系的她，虽然不是体保生，但从小非常喜欢参与各项运动，如跑步、排球、桌球等都在她的守备范围内，她笑着说国小被教练嫌弃太胖，并没有参加田径队，但并没有放弃对于跑步的热情，也一直延续到后来参加铁人三项的动机。

大学时迷上桌球，以非典型选手的姿态，曾经打到校内冠军，她提到她只要爱上一件事情，就会努力把它练到会，包含后来也因为工作上开始接触高尔夫的运动赛事而开始爱上高尔夫，她提到：「了解选手、了解业界，最快的方式就是自己下去」。

｜善用行销专业 用爱把「运动」推广出去｜

Elva在创办自己的公司之前，曾经在智林运动行销公司、台湾电通运动行销部、美商运动经纪公司IMG任职，见过大场面、稳扎稳打的行销、公关活动经验，也为公司筹组过大大小小、国际型的赛事，拥有丰硕的战绩。

艾朵国际Adore Marketing创立于2014年，品牌名称缘自于英文的ADORE，有着爱慕、崇拜与敬佩的意思，（法文也有这个意思唷！简单来说就是Emoji眼冒爱心的那个），宗旨就是希望可以令人喜爱，想做自己喜欢自己做的事情。

艾朵国际Adore Marketing也陆续签下了人气体育主播徐裴翊、马拉松跑者真男人张嘉哲、铁人奥运希望张团畯、高球天后曾雅妮，以及花式篮球之神球魁陈勇胜等运动员，代表作包含连续三年举办曾雅妮裙摆摇摇高球营、独家引进The Music Run近万人的路跑赛事、与各大企业合作三对三斗牛杯赛等。成功不是意外，全是结合兴趣、专业的基本功、经验值的长年积累。

｜公司小？不要紧 小得弹性、灵活更重要｜

艾朵国际Adore Marketing其实三个合伙人来自不同领域，把彼此构连起来的原因是都曾做过高尔夫球赛事，因为专长不同，除了运动行销、选手经纪之外，也涉猎图像授权经纪。

疫情的关系，世界各地各种实体活动都取消了，刚好因为小公司的弹性高、转变也可以更灵活，这也让我想到《小，是我故意的：不扩张也成功的14个故事，8种基因》这本书提到的内容。

「市场一直在改变，踩死每一个项目其实有满大风险的」。举例来说，引进、举办大型的运动赛事，都需要一笔很大的权利金，这部分要扛很大的金流压力。面对疫情，许多活动都被迫停办，如果还是把公司定位成公关活动公司，那就会面临很大的生存危机。公司小有公司小的好处，不自我设限、扁平式的沟通，反而创造出更多应变的可能。

｜周休三日的佛系创举 周五员工集体进修日｜

当我一听到，要在亚洲要推行周休三日？ ！妈呀！这种佛系政策，真的可行吗？ （毕竟我也是在台湾长大、在台湾工作过一阵子的台湾囝仔）艾朵国际Adore Marketing早在2015年就开始超前部属，执行部分远距工作的型态。这项创举，一开始是股东提议的，本来Elva也不太能接受（毕竟她可是出身奴性很高的广告公司），但在协商与适应之下取得共识。

周五的确是一个很适合看展、进修（作者外出取才！）的时间，可以避开人潮，同事们也会相约一起去，时间久了，客户也习惯不会在周五安排会议，遇到紧急状况时，也会透过远距会议的方式进行，员工也会认真把工作在前一天完成，身为CEO就是信任员工可以把工作完成、把时间规划好。

这部分我也同意，喜湾户外、运动，喜欢艺术、设计的人，也不喜欢总是被关在办公室吧！周休三日搭配远距工作的型态，也鼓励员工有更多时间去找寻灵感与启发，可以说是有先见之明的一枚德政啊。

｜从铁人三项学到的领悟 当工作狂走入家庭？ ｜

Elva和我聊到，过去有一段疯铁人三项的日子，玩三铁的人都知道，战术技巧上要均衡分配训练「游泳」、「单车」、「跑步」本来就不是容易的事（我也曾经参加过台东之美的铁人赛事，光是这三项运动的顺利转换，就需要花很多时间训练！）真正大魔王级的考验！是如何达到「家庭」、「工作」、「自我」的权衡，正因为从铁人三项中体悟到这个观念，当Elva面临人生角色转换时，也发现这其实是异曲同工的，像先打过预防针似的，提前得到了一些领悟。

「原本的我已经死掉了，现在的身分就是小孩的妈妈」，从这句话当中，我听到是一位母亲诚实的呐喊。从去一个追求事业表现、个人兴趣的个体，在结婚、怀孕之后，人生角色转变，加上贺尔蒙影响、坐月子调适所遇到许多生理、心理所产生的不适应，这也让Elva走进一段自我困顿、迷失的黑暗期，产后忧郁症也悄悄走入她的生活。

Elva提到，有时候有忧郁症的人，并不会马上觉察到自己已经有忧郁症的征兆，她原本只是为了产后调理去看中医，而中医反而点出问题，认为优先要处理身心的部分，凡事要求尽善尽美的她，也让Elva下定决心，改善自己目前的状态，正视公司营运、家庭经营与个人心情，确实已经无法兼顾，并不害怕提出协助。一开始，她向创业伙伴提出先把中心放回自己身上的需求，尔后在2020年也开始从事在家工作，一方面希望给予孩子妥善的照顾，透过远距工作的方式，继续维系公司上的业务。

｜远距工作、线上进修 创造自我重生的机会｜

实行远距工作最重要的还是「自律」，长年在创意领域工作的她，她仍喜欢按部就班的安排自己的工作事项，但也允许适度的弹性。当小孩大了，可以去幼儿园之后，白天就是她固定的工作时间。

远距工作，也重新掌控了时间运动的自由度，让更多时间去「斜杠」，开发更多不同的专长和兴趣。目前的她，也在学习身心灵的路途上，工作之外，避免用太多3C科技产品，多一点和自己的对话、静坐，或是去大自然走走的时间。

疫情海啸之下，也有不少遇到被裁员、资遣的朋友寻求帮助，Elva都会请朋友们一起重新思考：「回想小时候，做什么事是最开心的？」或许不一定要在公司里面上班，人生其实也不一定要很稳定的抬头。而过去可能为了追求外人怎么看待自己，而没有满足到自己内心匮乏的那一块？

试着回过头找找自己的热情在哪，若不幸遇到失业，危机或许就是一个新的转机。过去，可能一直被洗脑一定要长久的目标、计划，反而裹足不前。如今可以边走边看，边走边调整，勇敢踏出去那第一步，反而更重要的。而远距工作，也是一个适合「滚动式调整」的工作模式。

关于远距工作、数位学习，对于本来是全职妈妈的女性来说，也是一个很好的尝试，在离开职场一段时间，总是会害怕人群、自我否定，不需要直接面对面、回应时间的延迟、透过在电脑后面慢慢找回自信等，无论最后是否回到职场、人群，都是一个渐进式、缓和的适应过程。因为疫情的关系，许多工作都被重新被定义过，透过远距工作的方式，可以开发更多自我学习、同时回馈社会的专业，人生的路反而走得更广。

｜以助人为初衷 怀抱热情的心就一直在｜

在这个修复自我的过程，现在的Elva，已经慢慢离开那个黑暗期，「我觉得是『重生』，创造了另外一个我。」Elva提到，我的热情所在，就是在帮助别人。创立艾朵国际Adore Marketing的契机，也是因为接触运动员，发现到运动产业还有相当羸弱的部分，在广告公司的基础是以业绩、曝光为导向，但也延伸出更多策略与机会去为运动员找资源，尔后也接触身心灵领域的探索，这些初衷都是以帮助别人为出发点。

走入家庭，也是宇宙安排好的一个转捩点；透过接触远距工作，也走向一个完全不同的自我，过去的她，现在的她，心灵的成长与看事物的角度也不同了，也像是获得了一个新的人生，对于Elva来说，始终如一的是：「可以帮助别人，对我而言，就是最有成就感的一件事。」

｜关于远距工作，想说的一句话｜

远距工作，和自己相处的时间就更多了，你是否能够满足自我，取代为他人眼光而活？

｜给予全天下母亲的一句话｜
永远不要忘记自己是谁。人生就是一场角色扮演，不要忘记你自己才是最重要的。

Photo Credit : Elva Lee, 艾朵国际Adore Marketing

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