來自台灣的凱若，是地中海美式品牌MiVida的主理人， 同時經營擁有10萬粉絲專頁的李栓粉專《凱若 MiVida Carol》。成為母親的那一刻，因為想陪伴著還蓻長大，凱若開啟了19年的創業之旅，一路從台灣、德國、到了現在一家四口定居西班牙。凱若早在遠距工作、數位遊牧一族這些名詞都還未出現的年代，就成為一個十足的遠距工作者，是WFH的先驅，今天我們特別邀請Slasify和讀者們分享，她是怎麼開啟遠距工作的？提供給你們參考！
人資教室
在眾多企業受大離職潮影響的今天，2022年和區塊鏈相關的工作已在10個月內有118%的成長！常見的加密貨幣（Crypto）、NFT（Non-Fungible Token）、元宇宙（Meta Universe）等數位科技其實都是區塊鏈的延伸。會有更多企業投入區塊鏈的世界，如今時尚產業、零售業也都在運用區塊鏈的技術，區塊鏈甚至也為遠距企業帶來相當大的益處，在Slasify的系列專題中，我們將進一步分享更多產業如何使用這項技術，以及區塊鏈和遠距工作的交互關係。
本月精選
WFH政策逐漸全球化，根據統計，美國遠距工作者的比例已經從2020年2月的8.2%攀升至5月的35.2%，許多企業也決定讓人才無限期遠距辦公。 而全球「遠距化」加熱過程中，遠距工作環境，也極大地考驗著遠程工作者的自我適應性，我們在不斷步入這個軌道之前，似乎也需要注意一下遠程工作者自身的心理變化。作為一位遠距工作者，需要有很強的自我規劃能力：如根據自己的情況安排適合的工作時間、工作地點、適時的溝通等。但對於沒有經驗的遠程工作者來說，這種自我規劃能力將受到非常大的挑戰。遠程工作者自身以及我們的遠程雇主們可以做些什麼來緩解呢？
人物專訪
藉由3月8日婦女節的系列專題，Slasify 榮幸邀請到兩位「女力」的最佳代表 – Sherry和Elsa，跟讀者們談一談女力，以及兩位校長如何以遠距辦公模式，管理擁有1700多名學員，卻不到10人的Woomanpower團隊？接著，透過S姐多年獵頭經驗、艾兒莎小資創業家的視野，看遠距工作趨勢和線上學習為女性帶來樣的益處。