全球远程团队必备！全球薪酬管理咨询服务商：支付海外薪资的最佳解决方案
随着全球业务发展越来越紧密，远程工作模式成为许多企业推动海外事业的最佳解决方案之一，让成员不受地理位置限制，在约定好的上班时间，可以轻松地与团队协作、完成专案、拓展业务等。尽管远程工作为业务开发带来极大的优势，挑战也随之而来，管理来自不同国家、地区成员的薪资就是其中一项。
为了帮助全球远程团队迎接这项挑战，选择值得信赖的全球薪资结算服务商（Global payroll providers）非常重要，和传统认知的薪资代管、薪资外包、薪资委外管理基本上相同，只是场景拉到全球。这类服务可以帮助企业以当地货币，准确、高效地支付团队成员工资，同时确保遵守当地税法和就业法规，必要时，薪资结算服务商也能提供企业当地薪酬的相关资讯。
以下是我们整理「薪资结算服务商」能为雇主提供的关键服务：
支援多种货币
支援多国货币支付，如此一来，雇主毋需自行将货币转为多国货币，只需以一种货币支付薪酬管理商，再由他们以员工当地的货币代替雇主支付工资。
同时，这类服务的供应商通常都会和不同的支付工具配合，如Wise、Paypal等，让员工以更便捷的方式收取薪资。
税务合规
由于各国皆有不同的税法和法规，在拥有多国成员的国际团队里要了解所有国家的法规可能会很耗时且复杂，而薪资支付商具备专业的知识和经验，以帮助雇主解决这些复杂的手续，并确保符合当地规定。
就业条例
此外，不同的国家就会有不同的就业法规，例如最低工资、工时长度和休假制度，薪酬管理服务能协助雇主了解并遵守成员所在位置的法规。
薪酬处理
薪资结算服务当然也包含员工薪资计算，容包含当地社会保险、奖金、报销等内容，以及处理预扣税和发布工资单。
报告和分析
最重要的是雇主能即时访问最新的工资单和相关单据、强大的报告和分析功能，帮助雇主准确的追踪薪资成本，让企业在管理远程团队时有更多的时间专注在业务及人才发展。
全球薪酬服务商是任何有支付、聘雇远程人才不可缺少的商业伙伴，其中核心价值在于准确、高效地支付团队的工资，并且确保符合各国税法、聘雇法规，当然也包含了符合市场及职务的薪资建议。
Slasify不仅是全球薪资结算（Global Payroll）和名义雇主（Employer of Record）服务提供商，我们注重客户使用平台的体验，并提供专业的全球聘雇服务。目前Slasify可在150个国家提供人才聘雇服务，尤其大中华地区、台湾、中国、香港、新加坡以及澳洲和美国等都有我们的分公司，我们的目标是协助企业处理所有令人头疼的税务和当地劳工的合规问题，支持雇主不需要亲自设立海外公司，通过Slasify聘雇远程才实践全球业务拓展。
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