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认识新加坡工作签证:EP、SP、WP,哪一种适合您的人才?

在Slasify先前的系列文中,我们多次提及作为全球第三大金融中心的新加坡,如何因其地理位置、国家政策、文化背景等优势而成为企业拓展境外公司、人才寻求工作机会的首选国家。我们还向大家介绍了成为新加坡雇主需要知道的事:认识新加坡公积金(CPF)及技能发展税(SDL)。然而,如果您打算在新加坡拓展业务,作为雇主,除了CPF和SDL,您还需要了解不同的新加坡工作签证种类:EP、SP和WP。 Slasify特别为有需求的雇主整理这篇文章,以确保您在全球范围内进行合规化的聘雇!

认识新加坡工作签证 – 专业人士工作准证(Professionals)

适合公司创业者、管理者、高阶经理人等职务的签证分别有Employment Pass、Entre Pass、Personalised Employment Pass等,最低月收入介于SGD4,500 ~ SGD18,000不等。

Employment Pass(EP)

・必须在新加坡有工作,并通过雇主申请
・固定月薪达SGD4,500或以上(非金融产业者)
・固定月薪达SGD5,000或以上(金融产业者)
・具备新加坡所承认的大学学位(含以上)
・签证效期2年,可续签,每次3年
・不会占用公司外籍员工配额(Quota)

Personalised Employment Pass(PEP)

・达条件者可自行申请,不需通过雇主
・固定月薪达SGD12,000或以上(EP持有者)
・固定月薪达SGD18,000或以上(海外新申请者)
・年薪需超过SGD144,000,且失业不超过6个月
・最多只能申请一次,一次3年,期满后可转EP或SP
・不会占用公司外籍员工配额(Quota)

在所有新加坡工作签证中,PEP是最具弹性的,不仅跟EP一样不会占用外籍员工配额(Quota)不会被征收外籍劳工税(Foreign Worker levy),其中跟EP核心的差异就是不需有公司担保,期间换工作也不需要重新申请工作签证,并允许在六个月以内滞留新加坡境内直到找到新工作。

值得注意的是,从事自由业者或自雇者不具有申请PEP的资格,持有PEP期间也不得创业或设立公司,如有创业需求可参考Entre Pass或Overseas Networks & Expertise Pass两种签证。

Entre Pass

有意愿在新加坡发展事业或投资创业的海外人士,在设公司前就可以申请,主要支援有技术的连续创业者、有经验的投资人、从事创新科技的公司创办人等,部分餐饮及娱乐事业(如:咖啡厅、酒吧、美容中心、就业中心)则不具申请Entre Pass的资格。

以上三种工作签证皆可以携带配偶以及21岁以下子女,详情以新加坡MOM(Ministry of Manpower, Singapore)公告为主。


技术工作人士准证(Skilled and semi-skilled workers)

适合外籍人士在新加坡从事中阶、初阶级工作的签证类型,雇主需要负担外籍劳工税(参考图表一)及医疗保险,其中SP固定月薪若有达SGD6,000可携带配偶或21岁以下子女。

S Pass(SP)

・必须在新加坡有工作,通过雇主申请
・受配额限制,建筑、制造、加工行业不超过员工总数15%,服务业不超过10%
・固定月薪达SGD3,000或以上(非金融产业者)
・固定月薪达SGD3,500或以上(金融产业者)
・具备新加坡所承认的学历
・签证效期2年,可续签

Work Permit (WP)

・必须在新加坡有工作,通过雇主申请
・受配额限制,制造业员工总数不超过60%、服务业35%、建筑87.5%
・没有固定月薪限制
・签证效期2年,可续签

MOM
(Ministry of Manpower)
Work PassS PassEmployment Pass
Now从现在起从现在起至今年9月1日从今年9月至2025年从现在起目前(2023 年 9 月 1 日之前续约的最低合格工资)
签证期限长达2年长达2年第一次申请:最长2年
延长:最长可至3年

有经验的技术人员以及紧缺的专业人士可能获得更长的5年通行证。
最低薪资沒有最低要求除金融服务外的所有服务:
SGD 3,000
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 4,500 )
SGD 3,150
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45 岁及以上最高可达 SGD 4,650)
至少
SGD

3,300
(待确认)
除金融服务外的所有服务:
 SGD 5,000
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 10,500 )
$4,500
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 8,400 )
金融服務:
SGD 3,500
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 5,500 )

SGD 3,650
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 5,650 )
至少 SGD 3,800
(待确认)
金融服务: SGD 5,500
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 11,500 )
$5,000
(从 23 岁开始,随年龄逐渐增加,45岁及以上最高可达 SGD 9,300 )
工作类型来自批准国家/地区的在建筑、制造、造船厂、加工或服务业工作人员。外籍专业人士从事管理职、行政或专业工作。
外籍劳工税SGD 250 – 800SGD 450SGD 450-550SGD 550-650无需征税
配额制造业 – 60%
服务 – 35%
建筑业 – 87.5%
过程 – 87.5%
造船厂 – 77.8%
服务业占公司员工总数的 10%
15% 位于建筑、制造、造船厂和加工行业
网页PDF没有配额限制
教育程度N/AN/A新加坡政府认可的的大学学位及以上、拥有专业资格或专业技能。
工作准证自我评估工具 (SAT)Foreign employee quotaS Pass Self-Assessment Tool (SAT)Employment Pass Self-Assessment Tool (SAT)
申请时间1 周内,除非要求提供更多资料85% 的申请会在 3 周内得到处理线上申请:10 个工作日内处理或更新
对于没有新加坡注册公司的海外公司:
多数情况下 8 周内处理或更新
互补专才评估架构(COMPASS) 2023年9月開始N/AN/A网页
COMPASSN/AN/A网页
所需文件所需文件所需文件
医疗保险雇主需提供医疗保险雇主需提供医疗保险雇主可自行选择是否提供医疗保险
Pass MapProcedurePass Map (Procedure)Pass Map (Procedure)
求职广告刊登N/A求职广告须至少开放连续14天,以便求职者查看和申请求职广告须至少开放连续14天,以便求职者查看和申请
新加坡WP、SP、EP图表

实习和学生工作准证(Trainees and students)

另外,新加坡也有提供不同用途的短期工作签证,有适合外籍人士在新加坡当地接受管理、专业培训的:Training Employment Pass(TEP)、打工度假专用的Work Holiday Pass(WHP)以及接受新加坡在地外籍生和海外公司实习的Training Work Permit(TWP),上述签证允许外籍人士在新加坡工作或实习六个月以内,其中TEP不受配额限制,而TWP则受配额限制也可能需要支付医疗保险和每个月的外籍劳工税。更多关于实习和工作准证的资讯,可至新加坡MOM查询。

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