Slasify 再次加入台湾人才永续行动联盟 – 2024 TALENT, in Taiwan
自2016年创立以来，Slasify的愿景就是通过创新技术和卓越服务来革新人才管理，帮助企业建立真正无边界且可持续的人才网络。我们坚定致力于确保每个人都能获得平等的机会，赋能企业积极拥抱和融合来自全球的优秀人才。我们志在成为无边界人才管理解决方案的行业领导者，打造以人为本、促进人才永续的生态系统，并实践劳资双赢、有机共生的多元、平等、包容的职场文化。
这些年来，Slasify为上百家企业、数千名人才提供服务。我们在全球范围内提供合法合规的聘雇解决方案，针对不同国家和文化背景给予专业建议，并从内而外地促进多元、平等、包容（DEI）。对Slasify而言，DEI不仅是选择，更是根基。我们不仅在内部践行DEI，还致力于向客户及其员工传递这一文化。我们在全球各地的行动都在证明这一点！
今年，在台湾市场，我们再次骄傲地宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」，期待为所有工作者创造一个更公平、更包容的职场环境。
由内而外推动DEI
作为一个全程远程办公的团队，Slasify 的成员遍布世界各地，拥有不同的文化和背景。拥有这样一支多元的全球团队，我们深知文化多样性的重要性，并自创立以来，一直在内部营造包容的工作环境。在招聘过程中，我们重视候选人的能力是否符合工作需求，不要求提供与工作无关的讯息，如年龄、照片等，并谨慎选出拥有共同价值观（多元共融）的人才。
在与客户合作中，我们始终强调DEI的重要性，协助客户在全球范围内合法合规地聘用人才，并提供相关咨询服务，确保其操作符合当地法律和文化背景。我们相信，只有当员工感受到被尊重和包容时，他们才能发挥最大潜力，为企业带来更大的价值。
我们的承诺与行动
【意义与价值】 我们将DEI作为Slasify的核心价值，确保每位员工都能在一个公平和包容的环境中工作。对于客户，我们也将协助其建立无边界且可持续的潜力人才网络，致力于保障每个人都能获得平等的机会，并赋能企业热情地拥抱和融合来自全球各地的优秀人才。
【沟通与体验】我们将继续强化跨文化沟通的培训，提升团队成员之间的默契与协作。作为远程工作的团队，我们仰赖文字沟通和线上会议，但这不会成为我们的阻碍。相反，我们将利用这些工具，确保不同文化背景的员工都能有效交流，促进更深层次的合作与理解。
【奖酬激励】 我们制定公平的薪酬制度，根据员工的表现和贡献进行奖励，让每位员工都能得到应有的认可和回报。
【身心健康】 我们注重 work-life balance的精神，除了为全球的员工提供健康检查、无限制的休假，关注员工的身心健康，帮助他们在远距工作环境中保持良好的状态。
【多元共融】 我们的使命是打造「以人为本」、促进「人才永续」发展、实践「劳资双赢、有机共生」多元、平等、共融的职场生态系统。由内而外的营造一个真正包容的劳动环境。
【人才成长】 我们将持续为我们的员工提供学习基金，给予更多学习和发展机会，支持团队的职业成长，帮助他们不断提升技能和能力。
我们将持续以行动支持，和 #天下学习、#Cheers快乐工作人、#人才永续频道、及400+联盟伙伴推动倡议，为每一位工作人创造更好的未来。
活动官网 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
#talent_in_taiwan #人才永续
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