远程趋势｜边工作边旅游？探索「Workcation」模式，培养全球远程团队

随着远程工作模式成为常态，人们越来越希望将工作与旅行相结合。近年来出现的一种趋势是「workcation」—— 来自英文单词「work」和「vacation」的组合，意味着结合“工作”和“度假”的概念，允许远程团队在不同的地方工作，同时也享受到不同环境带来的体验。

「旅行办公」可以有多种形式，在不同国家长达一周的旅行，抑或前往附近城市的周末短途旅行。关键在于远程工作者能够在不同的地点工作，同时仍能履行工作职责。随着「旅行办公」越来越受欢迎，特别是以公司团建的形式，也有很多益处。

通常来说，远程工作者们往往是独自一人办公，缺乏身处办公室环境中自然产生的互动交流。这可能会对建立关系和归属感带来一些挑战。

远程工作者也缺乏面对面沟通所带来的非语言暗示，这可能在建立信任和有效沟通方面增加另一层挑战。因此，偶尔参加线下团队建设，例如「旅行办公」，可以有益于提高远程团队的凝聚力。通过在新环境中协作，远程工作者有机会建立更强的联系、建立信任及有效的沟通。

虽然员工仍然可以保持远程工作的灵活性，但团队「旅行办公」是建立和加强远程团队的有效途径。特别是对于那些可能没有机会在线下协作的远程团队更为重要。

有许多方式可以让公司通过「旅行工作」的模式实现这个目标。例如 Hackathons（编程马拉松）等技术爱好者的竞赛活动，这些活动可以促进团队成员之间的协作和解决问题的能力，也可以帮助大家通过挑战建立更深的联系，朝着共同的目标努力。

另一种方式是通过组织研讨会，提供给成员学习特定领域的新技能和新知识的机会。这可以促使成员们更投入到他们的工作中，同时也提供了一个分享观点和发散思维的平台。

除了上述常规活动，公司还可以在「旅行工作」期间提供一些轻松惬意的团建活动。包括团队聚餐、外出游玩或其他社交活动。这种活动在更私人的层面帮助员工了解彼此，建立关系，也能在工作场域中带来更有效率的沟通和协作。

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