随着疫情升温，居家办公或异地工作成为世界新常态，感谢 Rainmaking Innovation Taiwan 趋势论坛的邀请，一起探讨在远距工作日渐普及的过程中，企业面临前所未有的数位化需求，如何透过新科技的协助，使企业增加营运效率？本次主题为：兼顾远距办公与服务品质-新型管理工具的成长案例，可以线上收看、收听论坛活动回顾，对于远距工作、趋势有兴趣的朋友们，别错过这场线上沙龙唷！
本月精选
受到疫情的影响，世界各国转变为居家办公之后，不少公司也改为线上的商业开发，远距性质的商业开发（Business Development），给予内向型人格的人，多了一些缓冲时间、空间，善用个人特色，也能发挥自身价值与工作效能。 《业务之神的安静成交术》这本书，也说明如何用让内向人感到自在、自信的方式来成交客户，接下来就来分享本书教会我们的8个步骤。
远程生活
无论你对于远距工作是刚上手的初心者，或是骨灰级的数位游牧一族，想在海滩上参加视讯会议、与家人一同踏上壮阔的公路之旅，还是到最爱的城市学习新语言，都别错过这个好机会。 Airbnb 邀请全球的远距工作者、数位游牧一族，透过分享个人经历，一同塑造旅游及生活型态的未来。 Airbnb 会提供计画期间的住宿，以及交通费用补贴。
职涯规划
在不同产业的脉络中，商业开发人员（Business Development）可能会是不同角色的扮演，包含业务人员、产品经理、总经理特助等不同责任担当。对于 Remote BD 的情境，「跟进力」这项软技能就格外重要了！但在商业情境，若缺乏「软硬兼施」的跟进能力和判断能力，很有可能就错失良机。 Slasify 长年耕耘于远距工作场域，致力于改善企业的全球人力部署流程，在与企业主、远距工作者互动中，我们也发现优秀的商业开发（Business Development）都善用了这几点方法。
远程生活
远距，让我们重新审视调整过去的经验，提高效率；远距，让我们运用更多的线上协作工具，加速数位化；远距，让人们开始思考，如何杠杆远距的特性，产生另一种生活的可能性。远距，是目前世界的工作趋势。若能够活用网路的特性，也会成为新兴工作者们在大网路世代下最大的竞争优势！
人资教室
由于台湾本土确诊案例增加，为减少群聚风险，许多台湾企业也配合实施居家办公、远距工作，减少外出机会、避免与人接触，远距工作也成为疫情之下，居家办公室也成为最安全的办公空间，防疫非常时期，建议无论是个人出勤纪录，工资、加班费、疫苗假、防疫照顾假都能妥善了解每项权益，也建议可以和人资部门提前沟通。若您是在台湾工作的远距工作者，请参考以下为台湾劳动部，列出的Q&A：
职涯规划
2020年可谓「远距工作大爆发」的起始元年，因为Covid19疫情的缘故，让许多工作者不得不开始远距工作，大量员工开始远距工作，2020年也因为疫情扩散，美国多家科技大厂纷纷宣布员工可以长时间异地办公，回顾2020年，展望2021年，Slasify 整理了几项指标性的数据与企业决策。我们也相信，在疫情之后，更多工作文化的调整与变革，未来工作型态会更加弹性，也在家庭、办公室当中取得协调与平衡的机会。