人资教室

人资教室|跨境远程工作,税和保险怎么办?

今天要和大家分享一个很严肃的话题:远程工作者的税务、社会保险到底该怎么处理?

首先,宣导一下:「纳税是每个公民应尽的义务」,该交的税就要诚实交;有失公平的部分当然也欢迎各位直接去和税务机构讨论。今天这个话题我们不会牵涉到任何的判断,因为跨境的税务是非常复杂的事情,也会有很多不同的「个案」。如果您看完还是有疑问,建议与主管单位或会计师/律师等专家直接咨询讨论。我们单纯就几个可能影响到判断的地方做说明:

Photo by Scott Graham on Unsplash

这是几个最基本的判断原则,进而还要了解到:以上是很基本的观念,千万不要以为钱是从国外打进来个人帐户,就属于免税或是零税率范围哦!也千万不要以为没被查到没关系,逃税和漏税的代价是很高的。

Photo by Kelli McClintock on Unsplash

再来,有关社会保险的问题(中国大陆的五险一金、补充公积金,台湾的劳保、健康保险,新加坡的CPF),这个问题很好判断:如果你的雇主不在境内,通常无法提供这些社会保险给你。

当然,你可以选择把这些权益直接换成现金,和你的雇主/客户谈判;亦或是,你可以选择本地具有资质的综合劳务服务公司,由他们来协助处理,切记不要让自己的权益睡着了。也有人提过要自己设立一家公司来处理这种事情,但设立公司的维护及管理成本都偏高,建议在初期多咨询相关业者,以获取更全面的资讯。

跨境劳务本来就是新兴形态,很多配套和法规都还不充足,大家只能尽量在现行法规下,尽可能地符合规定啰。

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