隨著疫情升溫，居家辦公或異地工作成為世界新常態，感謝 Rainmaking Innovation Taiwan 趨勢論壇的邀請，一起探討在遠距工作日漸普及的過程中，企業面臨前所未有的數位化需求，如何透過新科技的協助，使企業增加營運效率？本次主題為：兼顧遠距辦公與服務品質-新型管理工具的成長案例，可以線上收看、收聽論壇活動回顧，對於遠距工作、趨勢有興趣的朋友們，別錯過這場線上沙龍唷！
本月精選
受到疫情的影響，世界各國轉變為居家辦公之後，不少公司也改為線上的商業開發，遠距性質的商業開發（Business Development），給予內向型人格的人，多了一些緩衝時間、空間，善用個人特色，也能發揮自身價值與工作效能。《業務之神的安靜成交術》這本書，也說明如何用讓內向人感到自在、自信的方式來成交客戶，接下來就來分享本書教會我們的8個步驟。
遠距生活
無論你對於遠距工作是剛上手的初心者，或是骨灰級的數位遊牧一族，想在海灘上參加視訊會議、與家人一同踏上壯闊的公路之旅，還是到最愛的城市學習新語言，都別錯過這個好機會。Airbnb 邀請全球的遠距工作者、數位游牧一族，透過分享個人經歷，一同塑造旅遊及生活型態的未來。Airbnb 會提供計畫期間的住宿，以及交通費用補貼。
職涯規劃
在不同產業的脈絡中，商業開發人員（Business Development）可能會是不同角色的扮演，包含業務人員、產品經理、總經理特助等不同責任擔當。對於 Remote BD 的情境，「跟進力」這項軟技能就格外重要了！但在商業情境，若缺乏「軟硬兼施」的跟進能力和判斷能力，很有可能就錯失良機。Slasify 長年耕耘於遠距工作場域，致力於改善企業的全球人力部署流程，在與企業主、遠距工作者互動中，我們也發現優秀的商業開發（Business Development）都善用了這幾點方法。
遠距生活
遠距，讓我們重新審視調整過去的經驗，提高效率；遠距，讓我們運用更多的線上協作工具，加速數位化；遠距，讓人們開始思考，如何槓桿遠距的特性，產生另一種生活的可能性。遠距，是目前世界的工作趨勢。若能夠活用網路的特性，也會成為新興工作者們在大網路世代下最大的競爭優勢！
人資教室
由於臺灣本土確診案例增加，為減少群聚風險，許多臺灣企業也配合實施居家辦公、遠距工作，減少外出機會、避免與人接觸，遠距工作也成為疫情之下，居家辦公室也成為最安全的辦公空間，防疫非常時期，建議無論是個人出勤紀錄，工資、加班費、疫苗假、防疫照顧假都能妥善瞭解每項權益，也建議可以和人資部門提前溝通。
職涯規劃
2020年可謂「遠距工作大爆發」的起始元年，因為Covid19疫情的緣故，讓許多工作者不得不開始遠距工作，大量員工開始遠距工作，2020年也因為疫情擴散，美國多家科技大廠紛紛宣布員工可以長時間異地辦公，回顧2020年，展望2021年，Slasify 整理了幾項指標性的數據與企業決策。我們也相信，在疫情之後，更多工作文化的調整與變革，未來工作型態會更加彈性，也在家庭、辦公室當中取得協調與平衡的機會。