在家工作，最大的差異是透過彈性的工作排程、空間，同時降低交通壅塞的痛苦程度，遠距工作者也必須能夠透過「強大的自律力」，來自行安排工作步調，個人化的工作環境，這當中也包含了工作、日常活動、家庭事務的協調，其中也牽涉到更多關於勞動者的身心健康、疲勞指數、社交與人際關係品質、工作滿意度、效率、績效表現等議題都值得我們重視。
本月精選
在社群軟體的時代，遠端工作者無法即時接電話的工作情境時，文字表達能力越來越重要，再者，職場上如何表達讓主管直接抓到重點，讓主管聽到他想聽的話，而不是自顧自地表達我們想表達的，文字表達也是成為一種現代人必備溝通技能，要怎麼表示讓人聽得懂，以及運用文字的力量影響對方進而達到我們想達到的目標。
人資教室
由於臺灣本土確診案例增加，為減少群聚風險，許多臺灣企業也配合實施居家辦公、遠距工作，減少外出機會、避免與人接觸，遠距工作也成為疫情之下，居家辦公室也成為最安全的辦公空間，防疫非常時期，建議無論是個人出勤紀錄，工資、加班費、疫苗假、防疫照顧假都能妥善瞭解每項權益，也建議可以和人資部門提前溝通。
人物專訪
在商務往來上，除了取得「信任」之外，各國法規、稅務、社會福利等都不盡相同，了解各國職場文化差異，甚至到一些職場的「潛規則」也是至關重要的。跨國遠距工作，已打破了國家地理上的藩籬，深度瞭解跨文化、跨語言的商務環境，是現今已被重視的軟技能之一。全球疫情狀態仍相當嚴峻、尚未趨緩狀況來看，我們認為以線上、遠距為基礎的商務交流，會是一個發展中的趨勢。
職人專欄
這期要來介紹你所不知道的遠距工作，我們一起打開對遠距工作的想像。透過音訊、影像來表達與溝通，也成為一門學問，錄音品質的考究，以及平時也可以多對鏡頭練習都是必備的功課；另外，善用線上通訊軟體、線上即時綠影、編制線上教學影片、教案，也成為不可或缺的遠距工作新技能！
職人專欄
目前世界各地，因應疫情的變化，也越來越多人選擇用遠距工作的方式，Co-working共享辦公室也成為數位游牧的新據點之一，也有不少外商企業組織實施Work from home，成為許多國際企業平衡在家辦公與通勤辦公之間的折衷模式，吸引不少很多人工程師、設計師、自媒體、自由接案者等專業人士進駐，一方面除了解決獨立工作者、青創族群在草創初期缺乏協作空間的缺憾，加速開發與上軌道的效率。