人资教室

人资教室|开发台湾事业 不可忽略三大要件 劳工保险、健保、退休基金

在台湾设立公司、或有意在台湾拓展事业团队前,身为雇主必须考量当地劳工相关法规,除了按规定期给付劳工薪资,在台湾有劳工保险、国民健康保险及劳工退休基金等,须由雇主支付。或当我们要雇用一位海外台湾员工,要纳入哪些社会保险成本呢?台湾的社会保险通常是用薪水级距而去计算,较难有固定百分比去测算,Slasify资深商务开发经理 – Ivy Chuang特别整理出以下相关资讯,让我们一起来看要雇用一位台湾人才要支付什么细节?

人物专访

人物专访|读者太太在英国:善用领导力,经营跨国远程团队和婚姻

在英国居住长达十一年的读者太太,是土生土长的台湾人,她不仅在台湾和英国有丰富的职场经验,去到英国前,曾于上海攻读新闻系研究所的她,也利用读书期间在当地时尚杂志实习。研究所毕业回到台湾后,便投身媒体产业,担任记者。五年后,萌生身了转行进入行销或公关产业的念头,考虑未来有服务国际客户的可能,她决定去英语系国家进修英语,在英国担任志工一年,成功转职到公关产业。只是没想到,担任志工期间结识了读者先生(Mr.Reader),两人在交往两年后结了婚,于是她辞掉了台湾的工作,决定搬到英国定居。

影音频道

线上论坛| Rainmaking Innovation Taiwan 兼顾远距办公与服务品质-新型管理工具的成长案例 与 Slasify 执行长 Carlos Wang 对谈

随着疫情升温,居家办公或异地工作成为世界新常态,感谢 Rainmaking Innovation Taiwan 趋势论坛的邀请,一起探讨在远距工作日渐普及的过程中,企业面临前所未有的数位化需求,如何透过新科技的协助,使企业增加营运效率?本次主题为:兼顾远距办公与服务品质-新型管理工具的成长案例,可以线上收看、收听论坛活动回顾,对于远距工作、趋势有兴趣的朋友们,别错过这场线上沙龙唷!

媒体采访

职人专栏|中广新闻网 & Slasify 疫情时代下的工作趋势 远距平台职人大哉问

随着防疫措施的升级,带给大家远距工作的【欢乐正能量】!为了避免群聚感染,许多企业也都更改办公模式,让大家可以远距离工作。因应而生新兴的远距工作媒合平台到底是什么?可以对近年来最夯的「游牧上班族」有什么帮助? Slasify 是针对远距工作趋势而打造的一站式平台,而平台的发想人又是怎么冒出这个IDEA的?这一集请到年轻的创业家们,透过视讯连线跨海分享这段「职场无远弗届」的心路历程。

媒体采访

线上论坛| LA FRENCH TECH TAIWAN & Slasify Fequality Power Talk! 法国职场不能说的秘密,就让台湾科技女力来说!

为了欢庆国际妇女节的到来,La French Tech Taiwan举办了一场线上的炉边谈话(Fireside chat),邀请四位在法国工作的台湾科技女力上线与听众轻松聊职场甘苦谈。谈话内容将聚焦在面对疫情挑战与远距工作下对职场平权的观察与调适,希望借此能提供台湾想勇闯法国或是到法国新创公司工作的女性一些勇气和不同的职涯观点!

职人专栏

职人专栏|时尚编辑转行小说家、作词人——孙旭的写作力书单

这次,孙旭提出5本实用型的书籍,推荐给希望成为作家、作词人,或是对于「写作」刚开始萌生兴趣的你。另外,关于他的职涯规划与转行经历,我们会在Slasify系列人物专访中呈现,后续也会有更详细的描述与访谈,欢迎继续追踪与关注我们的系列报导。

职人专栏

职人专栏|你所不知道的远距工作 陈心怡 落脚慕尼黑的专业陪产员

这期要来介绍你所不知道的远距工作,我们一起打开对远距工作的想像。透过音讯、影像来表达与沟通,也成为一门学问,录音品质的考究,以及平时也可以多对镜头练习都是必备的功课;另外,善用线上通讯软体、线上即时绿影、编制线上教学影片、教案,也成为不可或缺的远距工作新技能!

职人专栏

职人专栏|善用远距工作经验 Sima Yoga 进化为无国界限制的线上瑜珈

Sima曾经是Slasify服务过的Talent,Slasify团队成员们也在协助处理跨国人事的过程中,渐渐从客户成为朋友,也成为Sima老师的学生。每每在接触到不同专业的人才时,都从对方身上看到对于自身专业的坚持、乐观与热情。这次和Sima聊聊她自己怎么接触瑜珈的,以及如何运用跨国远距工作的经验,从实体瑜珈课,转为线上课程的心路历程。

人物专访

职人专栏|不只Co-working 一起Co-cooking 朝井家 给在家工作者的食谱提案

目前世界各地,因应疫情的变化,也越来越多人选择用远距工作的方式,Co-working共享办公室也成为数位游牧的新据点之一,也有不少外商企业组织实施Work from home,成为许多国际企业平衡在家办公与通勤办公之间的折衷模式,吸引不少很多人工程师、设计师、自媒体、自由接案者等专业人士进驻,一方面除了解决独立工作者、青创族群在草创初期缺乏协作空间的缺憾,加速开发与上轨道的效率。