人资教室｜跨境远程工作，税和保险怎么办？

今天要和大家分享一个很严肃的话题：远程工作者的税务、社会保险到底该怎么处理？

首先，宣导一下：「纳税是每个公民应尽的义务」，该交的税就要诚实交；有失公平的部分当然也欢迎各位直接去和税务机构讨论。今天这个话题我们不会牵涉到任何的判断，因为跨境的税务是非常复杂的事情，也会有很多不同的「个案」。如果您看完还是有疑问，建议与主管单位或会计师/律师等专家直接咨询讨论。我们单纯就几个可能影响到判断的地方做说明：

这是几个最基本的判断原则，进而还要了解到：以上是很基本的观念，千万不要以为钱是从国外打进来个人帐户，就属于免税或是零税率范围哦！也千万不要以为没被查到没关系，逃税和漏税的代价是很高的。

再来，有关社会保险的问题（中国大陆的五险一金、补充公积金，台湾的劳保、健康保险，新加坡的CPF），这个问题很好判断：如果你的雇主不在境内，通常无法提供这些社会保险给你。

当然，你可以选择把这些权益直接换成现金，和你的雇主/客户谈判；亦或是，你可以选择本地具有资质的综合劳务服务公司，由他们来协助处理，切记不要让自己的权益睡着了。也有人提过要自己设立一家公司来处理这种事情，但设立公司的维护及管理成本都偏高，建议在初期多咨询相关业者，以获取更全面的资讯。

跨境劳务本来就是新兴形态，很多配套和法规都还不充足，大家只能尽量在现行法规下，尽可能地符合规定啰。

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