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专栏观点|别让疫情坏了人情 Virtual Networking Day 远程工作也能认识新同事

本期的专栏观点,请到 Curatecareer 与 Slasify 的读者们分享关于亚洲与欧洲职场的面试与工作经验分享,创办人  Sinya 从大学职员到传产成衣外派,途中走过柬埔寨、印尼、中国;再到星国日商磨练,越过半个地球,目前在荷兰半导体公司走跳中,创立  Curatecareer 的目的,希望求职者们可以成为雇主心中的理想人才。

Curate 一词原意是策展,有选择与策画的意思,刚好跟职涯设计的过程不约而同。在这个网站你能够尽情的浏览,每一篇故事都是Sinya独一无二的生活经验,希望能给你更多关于学习、生活、工作,人生的想法与思考。

随着荷兰各种防疫限令松绑,但办公室白领仍然被要求在家工作,HR为了鼓励大家跟同事多互动,这周举办了Virtual Networking Day,诚征有热情的朋友抛砖引玉,揪大家一起来聊天。

|公司为什么要有Social networking的活动? |
相较于亚洲公司对于员工的定位跟期待比较单纯-员工的存在是为了对公司有贡献,办的活动大多也都是结合企业社会责任CSR(Corporate Social Responsibility),或是对外形象宣导;欧洲的公司则想得更全面,除了要关注员工在公司的表现之外,也会顾及到员工自身生理与心理的需求。

道理很简单,公司是一个群体的代表,而人类在一个群体当中必然需要社交。

我知道很多人(工作过后)被台湾那些烦躁的Team-building或是尾牙春酒活动弄得很反感,看到公司活动就想避。但我觉得在这里强调的不是那股虚无飘渺的集体参与感,而是你自己真的有兴趣才举手参加,公司只是提供这些活动,但选择权还是在你喔!

|为什么我想报名当HOST? 莫非天生喜欢社交吗? |
NO ~ ~ ~ ~ ~ ~

我以前真的是那种能避就避的人。每次在活动中跟同事、主管聊天都觉得超级心累的~但这场疫情真的改变了很多原本的想法,像是从小到大都觉得去公司上班是理所当然的事情,现况变成Work From Home;在职场上有所表现,便能增加能见度,但现在连办公室都没开了,哪来「职场」让你表现?

原来当体会到自己只成了在线上会议以及Email中存在的人,还是会感到寂寞的呢(笑)

这样的转念,促使我瞬间寄信给HR说我想当HOST(举手)。

Photo By : Curatecareer


| 是一个全公司都会看到的活动,该怎么决定主题呢? |
HR表示只是一个让大家能够七嘴八舌聊天,认识彼此交朋友,不需要太严肃探讨什么事情,也不需要教学。加上活动时间是13:30~14:15,一个大家吃饱饭后还有点懒的开机的时段。

我想让大家知道我个人背景与兴趣,但又想让大家没压力、轻松自在参与并分享自己的经验,于是想出了Asian Foodie Day这个主题。希望让能钓出公司里的Foodie,大聊自己热爱的美食!

| 交流过程 |
为了让大家有个聊天方向,我做了投影片-

Photo By : Curatecareer



Photo By : Curatecareer


Photo By : Curatecareer


因为事前知道有两位越南同事、一位印尼同事报名,还有一位热爱越南菜的法国人,所以投影片内容主要以台湾料理跟越南料理为主。台湾料理当中,知名度最高之一的还是珍奶!展店密度让大家都惊呼!真的很受女孩子们喜欢(心) 然后发现大家都吃过鼎泰丰,越南跟印尼的同事们不约而同都在新加坡鼎泰丰用餐过XD 评价非常之高,不愧是我的爱店之一(?) 想许愿希望早日看到鼎泰丰在欧陆展店呀~越南料理区的部分则让大家有很大的共鸣,也意外引起北越跟南越同事对于PHO口味不同的论战(?)北越的朋友说他在欧洲还没有吃过北越口味的越南料理,觉得很可惜,只好先委屈被南越的口味入侵了。

然后全员普遍都爱泰菜,无异议通过泰菜实在美味不分国籍!大家聊着聊着,也开始聊在阿姆都去哪几间亚洲餐厅,还说之后公司开放,要不要一起吃午餐,交换菜色,也有人说想要建议公司的Canteen新增亚洲菜的选择,让他们不用天天都带便当~

时间比我想像中快流逝,45分钟的聊天一下就结束了!

会后我还收到越南同事的邀约,是位曾经来台湾北大做志工的女孩,相揪日后一起去探索市区的台菜餐厅:)实在是个非~常~愉快的经验,而且过程大家七嘴八舌地,也不太需要主持人Cue什么,真的是白担心了XD 

非常期待下次的活动-////- 我总算对公司活动不再恐惧了!

之后也会持续跟大家分享工作中的趣事,降低一点职场系列文章的肃杀之气(?) 也欢迎大家在下方留言给我们或是Sinya,分享自己公司有什么有趣的活动,或是任何意见想法喔!也欢迎参考Slasify的其他文章:职涯规划|WFH 如何和同事相处的3个小技巧

Source:Curatecareer Youtube频道

文章原文出处:

別讓疫情壞了人情,Virtual Networking Day讓你認識新同事

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Sinya

在找寻理想的工作过程当中,需要做足功课,更需要透明、有系统的资讯让你下判断。因为 Sinya 自己也曾经也是那个到处爬文,不断修改CV,在家练习面试,只为求拿到梦想Offer的人,希望能将自己的人生经验分享给大家,帮助每个迷惘的你下最适合自己的决定。

Sinya 在自介中提到,自己是国立大学后段班+艺术管理领域学士毕业,虽然大学期间有去日本交换一年,但没有N1证照的我,刚毕业求职的时候真的各种挣扎。想去的公司不找我面试,不想去的一直寄信来,练就了 Sinya 的厌世体质。

后来很幸运地,透过谨慎评估、认真搜集情报、不断地询问各方前辈,才渐渐地开阔职涯。

在东南亚外派工作累积三年的生产管理经验后,挑战位于新加坡的无印良品国际开发总部资深采购一职。体验过五光十色的星国生活之后,来到荷兰攻读国际供应链硕士,从零开始,在知名法商Danone总部担任实习生。硕士毕业后,幸运地在当地找到一份工作,目前正在荷兰半导体公司走跳中。

「没有想过有一天会在欧洲工作,但我从来不设限自己,也从不害怕挑战。」

Sinya 想和大家分享的是:不管是积极求职的你,还是正在烦恼该不该转换跑道,或是犹豫是否该出国留学?这些挣扎与烦恼 Sinya 都能明白,因为她全都经历过一遍了,而现在她正在一个自己很满意的地方持续努力着。因此,希望能透过这个平台,将自己闯荡天下职涯的经验,帮助每个在工作这条路上迷茫中的你/妳。

Sinya的专长是职涯开发、解读职缺内容、撰写履历、面试策略与剖析面试过程,判断该公司是否适合自己。

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