名義雇主EoR（Employer of Record）在做什麼？

前情提要：EoR的全名是 Employer of Record，中文通常翻譯為「名義雇主」，白話一點的說明就是：名義雇主是你當地的雇主，幫你真實境外雇主（公司）處理當地應承擔的雇主法律責任和福利。

對資方而言：透過跨國EoR模式，境外的雇主透過一個本地的「名義雇主」來雇用當地員工，由「名義雇主」（像是Slasify這樣的公司）會負責處理所有勞動法規要求的事情，包括社會保險、退休金、勞動合約、稅務申報、勞動記錄。

對勞方而言，可以獲得正常的薪轉記錄及本地公司的聘用記錄，可以大大增加與銀行往來的可信度！同時如果有發生了任何爭議，也可在本地解決，這些風險會由「名義雇主」來承擔，這部分對於遠距工作者、雇員來說也多了一份保障。

如果想要更了解「名義雇主」EoR（Employer of Record），可參考以下兩篇文章：

淺談跨國遠程工作下的EoR勞務模式（台灣版）
遠程為外國僱主服務，為什麼不能直接和我簽約付錢給我就好？

在之前的《人資小教室》的系列文章中，我們協助大家了解名義雇主（EoR）與獵人頭有什麼不一樣？由於名義雇主是跨國業務加上我們也處理Payroll，所以朋友們會有疑問「名義雇主」跟「會計師事務所」分別可以協助我哪些部份呢？

會計師事務所在做什麼？

主要提供財務簽證、稅務簽證、記帳服務、工商登記、薪資管理、移轉訂價、工作證申請等。

延伸閱讀：會計師事務所、記帳士事務所、會計事務所三者間的差異

那麼在拓展全球業務的同時，該如何選擇適合的夥伴或是專業資源與服務呢？這邊提供一些觀點提供大家做決策：

會計師事務所的優勢

你的首要標的是成立一家公司，首先一位好會計師，可以讓你節省獨自摸索的時間。

註冊公司其中還包含發票、營業稅、勞保、健保這些項目需要獨立申請，交給專業團隊會事半功倍。會計師事務所可以企業協助註冊公司/分公司，以及及解決當地公司稅務問題，在該國擁有自己的跨國分公司，設立公司的前置作業由會計師事務所服務等。關於跨國公司型態，可以是股份有限公司、有限公司、閉鎖型有限公司諸如此類，不同公司型態各有利弊，這部分建議可以考量其產業性質、未來融資、募資等需求等，再來進入細部規劃。

想要創業，或是正在往創業這條路邁進的朋友們應該能體會，包含公司名稱發想、設立網站、商標註冊、辦公室租借等等流程，專家還是會建議你，那麼專業的事情交給專業的來吧！ 企業主、創業家專心創業做市場調查、產品研發、行銷策略等，專業會計事務所團隊，會協助處理財會、稅務、公司登記這類瑣碎的流程與項目。

名義雇主（EoR）的優勢

那麼，不用開任何公司，就可以直接聘請新人，這要怎麼處理呢？

如果你是一個想要經營跨國際市場的企業主，針對不同國家，想要一對多、不想要「開一家就痛一次」的這種狀況，「名義雇主」EoR（Employer of Record）會是一個理想的方案，除了可以協助快速開拓市場，而「商業試錯」也是一項很重要的考量，透過試試市場的接受度，看看供需是否合理，是否能夠做人力資源與經濟資本的有效搭配。

或是，已經開好公司（含淚恭喜！），目前想要快速拓展市場，要怎麼做？

面對全球疫情下尚未趨緩，跨國遠距工作成為不可忽視的態勢，「名義雇主」可以達到合法化的僱傭關係，另外，全球交通運輸尚未流通、各地隔離政策、國界封閉的規定不一，「名義雇主」的人事代理服務，可以解決無法親自飛到該國家註冊公司、找辦公室的煩惱，不但有效解決時間成本及效率問題，同時「名義雇主」也會擔任風險承擔者的角色，來處理當地應承擔的雇主法律責任的。

那麼，名義雇主跨國團隊，你們都在忙些什麼？

是這樣子的，「名義雇主」EoR（Employer of Record）也就是僱用員工的所有項目都是包含在內，因為「名義雇主」會是企業雇員在當地的雇主，所以服務內容其中包含：員工社會保險帳號建立、社會保險繳納、個稅計算、勞動合同簽訂、當地報銷、團體商業保險、薪資結算、跨境薪轉，這些都會是「名義雇主」（以Slasify為例）會全權處理的這些項目，聽完這一串，是不是覺得那就先交給你們了（淚）。

好，那人事聘用的部分搞定了，咦？那跨國薪水怎麼發？匯差怎麼辦？

跨國薪資轉帳也是「名義雇主」EoR（Employer of Record）服務強項之一！透過「名義雇主」的跨國專業團隊（以Slasify為例，Slasify在全球超過150個國家提供跨境薪資發放的服務），為企業主辦理繁複的人事程序，並且透過一站式平台的服務，無論你身在何處，只要交給專業團隊，身為創業家、企業主，就應該是將時間花費開疆闢地的事情上了。

那「名義雇主」適合什麼樣的企業？

基本上適用於各種規模大小的企業（那當然這方面當然你也對於遠距/半遠距/混合型遠距工作的辦公性質，有一定的接受度）。如果你是想要初試聲啼的新創團隊、或是已經具有一定規模、正在拓展國際市場的跨國公司，又要商業開發、又要經營管理，一定會花很多時間，如果你不想因為跑流程、退件、補件往返過程當中，浪費許多創業的許多黃金時間，建議選擇可靠、有經驗、合規化的「名義雇主」，成為你開疆拓境的最佳事業夥伴！

Slasify將繼續透過《人資小教室》的系列文章，希望有幫助大家釐清概念，擬定適合自己的策略，再來挑選適合的合作夥伴和專業顧問團隊。

Slasify專為遠距工作而生，我們在全球超過150個國家提供薪資計算、社會保險繳納及稅務申報工作，讓企業主/人才與世界無縫接軌。我們具有服務世界百強企業的實務經驗，如您有相關需求，歡迎隨時預約諮詢。

另外，如果你是「遠距工作者」（Remote worker），或是正在成為「遠距工作者」的路上，有任何想要進一步了解的地方，歡迎到Slasify的網站上逛逛，有任何問題，不要猶豫！都歡迎直接預約諮詢，與我們聯繫唷！