遠距生活｜熱浪來襲！給遠距雇主的check-list，讓你的遠距團隊不受浪潮襲擊！
熱浪來襲！今夏歐洲地區溫度節節攀升，熱浪籠罩幾乎整個歐洲，從法國、西班牙、葡萄牙、英國甚至延伸到美國皆受熱浪衝擊，台灣也即將於本週六迎接「類熱浪」開始長達六天的高溫。
根據各國勞工安全規範，在德國室內辦公環境需維持在攝氏26度以內、西班牙攝氏17-27度、然而法國、英國這些同樣飽受熱浪侵襲的國家，卻未明定最低或最高溫度限制，但要求雇主需維持室內辦公溫度須控制在合理、舒適的範圍。勞工安全是雇主需承擔的責任，同樣地，遠距雇主也應注意團隊是否有合宜的辦公場所，不只安全考量，高溫也會導致工作效率下降。
在亞洲地區或有安裝冷氣的歐美家庭，「遠距工作」可幫助避開通勤時或中午外出用餐時烈日高溫，日本曾有企業祭出政策讓員工在氣溫過高時改為居家辦公，美國舊金山空氣品質管理局也於六月發佈愛惜空氣警報，鼓勵民眾遠端工作，減少開車廢氣排放導致的氣溫攀升。
然而，根據時代雜誌及麻省理工學院科技評論統計顯示，家庭空調普及率只有4 ~ 10%的歐洲地區，遠距雇主該如何幫助你的團隊挺過這段非常時期？以下Slasify特別整理出幾個注意事項和解法，不只限定歐洲，任何面臨熱潮的地區都適用！
參考資料：Time、MIT Technology Review
讓員工回辦公室吹冷氣
適用有實體辦公室、現行混合辦公模式的組織，這段期間有英國、法國企業直接開放員工回辦公室工作，考量到空間不足，有些組織會讓員工以分流方式進行。
若沒有實體辦公室？給予津貼讓員工購買降溫設備（由於現在歐洲冷氣一一機難求，或老宅不適合裝置，有些雇主會採購電扇給員工。）或讓他們在共享辦公空間或裝有空調的咖啡廳、圖書館辦公。
參考資料：The Local
調整公司上下班時間
雖然有些組織和Slasify一樣，團隊遍佈世界各地，沒有明定人才上下班時間，或想保留時間彈性給人才，也是有公司偏好固定上下班時間。在此時雇主可以考慮將除了會議之外的時間交由員工自行安排，讓他們可以選擇早點起床辦公，或涼爽一點的傍晚時分繼續或開始工作。
提供熱浪時期的check-list
不只美國舊金山，西班牙總統也曾發布演說表示遠距工作有助於節省能源，面對遠距員工，雇主需確認所有員工居家辦公環境，是否安全合宜？並提供降溫指南：
1. 使用電扇自製類冷氣：有些人會準備一晚冰塊放在風扇前吹，這樣吹出來的風都會是涼的了！熱到受不了又急需專注時可以這麼做。
2. 阻擋熱空氣流進室內：你沒看錯，在室外氣溫比室內更炎熱時，關閉多數門窗只留一小部分通風阻止室內氣溫攀升，可以等到傍晚時在將之開啟讓空氣對流。
3. 窗簾選隔熱效果佳的窗簾：室內有部分的溫度皆來在外頭的陽光，當天氣過於炎熱時，拉上窗簾隔絕陽光能有效降低室內溫度！
4. 放寬員工衣著規定：部分公司遠距辦公由於會開啟視訊鏡頭，對員工的衣著仍有要求，面對熱浪時放寬服裝規定，鼓勵員工穿著天然材質的服飾，較舒適透氣。
5. 一定要補充水分！記得提醒他們按時補充水分，才不會因炎熱流失過多水分導致中暑！
參考資料：elDiario
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