远程趋势

远程趋势|远程工作如何促进多样性、公平性和包容性 (DEI)

通过整合多元化的员工团队、在工作中实施公平以及实现融入公司文化来创建一个 DEI (Diversity 多样性, Equity 公平性, and Inclusion 包容性)友好的工作场所并非易事。 DEI 没有被广泛实施的主要原因之一是由于其成本相对较高。 本文将针对远程工作如何促进组织内部的多样性,包容性和公平性的提出几个关键点。

人资教室

职涯规划|员工福利影响人才工作积极度,远距雇主怎么做?远距人福利盘点!

工作行程跟上班地点弹性是大家熟知远距办公的益处,有些雇主视居家办公为一种福利,但别忘了,远端工作模式有它好的一面自然也有其缺点。像少了实体会面的媒介,可能使远距工作者与公司连结感降低,没有办公室茶水间或周五午茶小确幸,都有可能影响才对工作的积极度和满意度。今天,Slasify想和雇主们聊聊「远距团队的员工福利」为什么福利是必要的以及相关福利的介绍和建议。

本月精选

职涯规划|老板看不懂的讯息,都是员工的错?活用《麦肯锡写作技术与逻辑思考》储备远程工作必备的书面表达能力!

在社群软体的时代,更何况远端工作者无法即时接电话时,文字表达能力越来越重要。还有职场上如何表达让主管直接抓到重点,让主管听到他想听的话,而不是自顾自地表达我们想表达的。文字表达也是种学问,要怎么表示让人听得懂,以及运用文字的力量影响对方进而达到我们想达到的目标。