人资教室

职涯规划|员工福利影响人才工作积极度,远距雇主怎么做?远距人福利盘点!

过去,我们讨论了远距人才的入职仪式及详尽的入职流程、建立企业使命和愿景打造远距团队文化、还有人才的线上进修规划。今天,Slasify想和雇主们聊聊「远距团队的员工福利」为什么福利是必要的以及相关福利的介绍和建议。

工作行程跟上班地点弹性是大家熟知远距办公的益处,有些雇主视居家办公为一种福利,但别忘了,远端工作模式有它好的一面自然也有其缺点。像少了实体会面的媒介,可能使远距工作者与公司连结感降低,没有办公室茶水间或周五午茶小确幸,都有可能影响才对工作的积极度和满意度。

公司所提供的员工福利,一直是求职者薪资之外考量的要点,根据哈佛商业评论调查,有80%的员工表示比起薪资更在乎额外的公司福利。 One Media做了相似的调查,结果有69%的人表示如果某间公司要更好的福利,会考虑换工作。另外,有高达91%的Z世代人表示公司应有身心健康的相关福祉。

身为远距雇主如何借助员工福利提升员工表现?接着下文一起看看远距办公适用的福利有哪些!

银行企业优惠

银行皆有企业客户的专属优惠,像提供薪转帐户每个用固定次数的免手费,给员工更便捷申办信用卡、网路银行等服务,每间银行有不同优惠企业户的方式。

人才身心健康把关

远距雇主无法掌握人才工作的地点,影响人才身心健康的变数也会增加,但无论身理或心理不健康,无疑会影响工作效率,雇主透过帮员工保相关的保险给人才多一份保障,国内外皆有适合远距工作者的保险,如:CHUBBSafety Wing,您也可以询问平时配合的保险公司。
使用相关服务关注员工健康也是方式之一,像waherevantagefit等,其他还有运动方面的订阅服务(参考:订阅服务及企业帐户支援),让员工居家办公不忘动动身子。

人才心里健康可参考:远距生活|小心 Burn Out!如何避免远距工作带来的数位过劳?

订阅服务及企业帐户支援

企业帐户和订阅服务是最适合纳入远距福利的选择,适用于各种用途,有公务旅行使用的交通型企业帐户、特定职务所需的软体服务、进修和学习可订阅的线上学习平台及商业杂志,雇主也可以进一步提供食物外送或影视帐号如HBO或Amazon Prime等,连员工的饮食跟娱乐都考量到了。

公务用途(交通):Uber/Grab/Lyft或航空火车高铁等企业帐户
公务用途(包裹寄件):FedEx、DHL、顺丰
饮食:Uber Eats、Foodpanda
技术用途:Canva、Adobe软体
线上学习:Skillshare、Udemy、Coursera、EdX
媒体订阅:哈佛商业评论、华尔街日、纽约时报、远见杂志、天下杂志
娱乐型订阅:Netflix、Disney+、HBO GO、Amazon Prime
运动型订阅:Nike、瑜伽课程、其他运动课程等

远距奶爸奶妈福利

在家上班对家长们或许带来更大的益处,他们不用请假去接送孩子,有更多时间陪伴孩子,然而随时在家的问题也伴随而来。远距父母有机会因为需要照顾孩子的需求而中断工作,提供奶爸奶妈财务补贴、保母津贴或给孩子的线上课程,对他们都很有帮助。

线上软性活动

定时举办全员的软性活动有助员工获得适当休息、认识同事的机会,最近Slasify开张了周五的「Slasify Cafe」,由我们的人资/文化经理经理筹备,准备许多破冰问题,让大家暂时放下手边的工作闲话家常、互相了解:

・你最想去的地方? (真实或虚构皆可)为什么?
・你可能会让人意外的点?
・聊聊你最近去了哪里,做了什么?
・你有愿望清单吗?你的第一名愿望是什么?

此外,Airbnb甚至推出线上体验活动,让远距团队能体验各式有趣的活动!像煮西班牙料理、一起来冥想、密室逃脱,还有视讯版的观光旅游!这些还都是live转播!

软性活动是提升员工凝聚力最好的方式之一,不只线上茶水间、Airbnb或其他线上体验平台,其他还有线上剧本杀、举办定期读书会等不错的在线活动。

入职礼盒、生日礼物/礼金

准备公司的SWAG礼包寄给新入职的伙伴,让远距员工远距也感到备受欢迎,不仅提升企业形象,同时加深员工对公司品牌的认识及连结感。常见的礼包内容物有:T-shirt、帽T、水瓶、马克杯、帽子、包包、笔记本、电脑相关周边等。另外,特别的日子收到公司的礼物、礼金、或来自CEO的电子贺卡能让员工印象深刻。

近日,Slasify内部也公布了专属台湾区的员工福利(其他地区也在努力中!),除了激励Slasify团队伙伴,还包含所有使用EOR服务、受Slasify聘雇的人才。当然,您也可以为人才量身定制员工福利,有任何需求都欢迎您随时和我们专业的伙伴联系!

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职涯规划|启动跨国远程团队、建立数位文化 —— 远端企业的线上入职仪式

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Slasify专为远距工作而生,我们在全球超过150个国家提供薪资计算、社会保险缴纳及税务申报工作,让企业主/人才与世界无缝接轨。我们具有服务世界百强企业的实务经验,如您有相关需求,欢迎随时与我们联系。
另外,如果你是「远距工作者」(Remote worker),或是正在成为「远距工作者」的路上,有任何想要进一步了解的地方,欢迎到Slasify的网站上逛逛,有任何问题,不要犹豫!直接线上预约咨询

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